Флуд Ненормированный рабочий день

я раньше работала в индустрии, где ты своим рабочим днем слабо способен управлять. в россии по кр. мере. это консалтинг. на западе принято более разумное отношение в этой сфере, а у нас... нахапать заказов больше чем можно сделать и потом пытаться все это необъятное объять...
благо что моя профессия позволяет работать как в консалтинге, так и в бизнесе ин хаус. а ин-хаус куда тише и теплее, и платят что характерно не меньше, а даже порой и больше, чем в консалтинге. поэтому с рождением детей удалилась в ин-хаус, где пока и сижу. тухло конечно, зато спокойно.

Что у Вас за работа???

я в жд грузоперевозках, с 9 до 18, в 18-00 встала и ушла, если поздно данные на авто присылают, то из дома с удаленки делаю. Вот автоперевозки у нас редко когда вовремя уходят, до 20 00 сидет в порядке вещей. Еще у нас никогда не бывает сокращенных рабочих дней перед праздниками((

а вот про обеды кстати - 30-40-час - это реально ктото соблюдает?
я вот напр не обедаю (не хожу никуда), и была бы не прочь напр сократить за счет этого пятницу))) у мя на предыдушей работе пятница была летом до 15, зимой до 16ч - лафаааа!!! потом правда уровняли до 16-45((( а на текушей работе нет короткий дней - так я мучилась месяца три по пятницам ужасно - в два часа дня моск отключался и переставал соображать, требуя короткую тяпницу)))

Цитата:

Сообщение от Julika

а вот про обеды кстати - 30-40-час - это реально ктото соблюдает?

наверно кто-то соблюдает:) у нас обед 45 минут, лично я могу и 1,5 и 2 часа и больше обедать. Непосредственное начальство бурчит периодически, но так как обедаю я с начальством начальства, то бурчит себе под нос:)
Но вот сократить раб. день за счет обеда не дают, если ты не обедаешь. Только можно двигать время прихода и за счет этого время ухода.

я до декрета как-то умудрялась находить места с нормальным рабочим днем и хорошей зп, а вот в одной еврейской фирме, где платили мало, но держали до ночи за спасибо, требуя перевести за ночь техническую докментацию о напряжении в балках в мостах, я оставила.

на будущее, если пойду в офис.нормированный день будет главным условием.

в немецкой и англ. фирмах, где я работала, был час на обед, но если ты уйдешь на улицу, в офисе поесть спокойно не давали никогда....

мое мнение такое, что человек в большинстве своем сам виноват в засиживании.
я не беру ситуации, когда реально чтото-то ГОРИТ, и надо усраться, извините, но доделать.
по факту, фразы типа "народ косо посмотрит" или еще что-то подобное говорит просто о нежелании ценить себя.
мне вообще всегда проще работать не "от звонка до звонка" а самостоятельно двигать график с учетом моих потребностей. И поверьте, я это делала даже в тех местах где вроде как это и не сильно принято. Оговорюсь, с клиентами я не работаю, так что никого скажем так, не ставлю в неудобное положение.
На нынешней работе у меня так выходит- когда есть проект, работаю в среднем 10-19, и ухожу в 19 даже если есть работа ( не пипетс горящая но все равно требующая внимания), когда нет проекта ( как было зимой) приходила в 12 и работала до 18. зато если наступит пипец, то могу работать и 7-21, всяко было. я за то чтобы был баланс, и я буду готова при необходимости ( а не потому что на меня ктото косо посмотрит) задерживаться позднее чем положено только в том случае если когда реально работы нет я смогу себе позволить приезжать в 12. или вообще не приходить. грубо говоря баш на баш.
и еще, переработки должны оплачиваться. за бесплатно сидеть больше часа я считаю неуважением к самому себе.

При старом начальнике мы жили на работе. В 7:00 я уже на работе, чтобы до 9:00 успеть спокойно заняться отчетами, после телефон разрывается и не возможно сосредоточится + постоянные встречи и переговоры, после 19:00 и до 23:00, а иногда до 00:00 опять занимаюсь отчетами и документами. Потом начальство сменилось и теперь работу нашего отдела(20человек) вырлняет 5 отделов по 30-40человек.
Я считаю нельзя жить в вечном аврале.

Я уже лет 10-ть работаю в Га!зпр!ме, из этих десяти шесть лет декрета, и вот какую интересную тенденцию наблюдаю, чем больше в офисе не москвичей, тем дольше сидят на работе. Но они и работают максимум года 2. Потом куда-то сваливают.

Вот не зНаю с чем связано, но мне реально "везет" на пересидки. Причем я не всегда вижу их реальную необходимость. В основном это конечно идет от начальства, причем топов. У нас одно время Президент в компании работал ночами, так нам достаточно часто приходило задание в 20 вечера которое надо было сделать к утру и вот как хочешь так и делай.
Я понимаю у нас были авралы когда я работала с консалтерами на проектах, я понимаю я засиживалась когда работала с регионами и Америкой (из за разницы во времени), когда вела большой объем работ с маленьким штатом.
Но вот между 2 мя декретами специально шла работать на текучку без выпендрежа и все равно вовремя не уходила. Причем это не от моего тайм менеджмента зависило, а от компании в целом, ну принято так. Я во время второй беременности уже даже почти перед декретом ругалась что мне надо уйти хотя бы в 19 иначе я помру тут у них на рабочем месте. И меня пугает то что у моих знакомых работающих в примерно таких же компаниях как моя такие же переработки и мне эта тенденция не нравится.