про работу мужа

Цитата:

Сообщение от Лучик света в темном царстве

по теме: подождать недельку и еще раз поговорить
попросить по хорошему, сказать что путевки куплены и тд
если не отпустит не знаю тогда что...этот график отпусков будет сляпан задним числом именно для трудовой инспекции и все подписи нужные там стоять будут
это раз
во вторых больничный взять можно - это НЕ проблема, проблема будет в том что муж после отпуска приедет загорелый отдохнувший, ну прям уж совсем "больной вид"
директор запросто подведет его под статью за нарушение (найдет какое - выдумать делать нечего или так уволит)
Я это все проходила один раз с мужем...ну самодур был генеральный у него - мало того: заява на отпуск за 2 недели была подписана, а за 2 дня до отпуска его вызвали и заявили - никуда не пойдешь! И плевал я на подписанную заяву, порвать как делать нечего. Муж взял больничный (ест-но путевка уже была куплена) в итоге уволили его после этого отпуска, по собственному типа да еще и пригрозили, что уволят по статье такой, что никуда потом не устроится. Так что шутки с больничным все выходят боком.
В теперешнем банке есть график отпусков, который пишется в ноябре чтоль. Все четко. Правда график очень жесткий - из 10 человек в отделе никто не должен пересекаться отпуском, т.е. уходит только 1 человек, даже если сфера деятельности совсем уж разная. Но график есть. И пусть лучше так.

Лучик, спасибо, очень интересен реальный опыт. Если не секрет -напиши,муж брал больничный в поликлинике по месту жительства или где-то в др месте покупал( и где именно?)?... Это будет самая крайняя мера, я на нее идти не хочу,но интересно навести справки заранее и не нарваться на совсем левый больничный. Но если гендир решит уволить -пусть по соглашению сторон (а муж мой участвовал с hr и сам увольнял сотрудников из-за профнепригодности,но для его коллег делали вид,что он сам ушел,в общем кухню знает немного - они на статью не идут,всегда на соглашение сторон и все выторговывали себе пару окладов,т.е.по статье навряд ли уволят, им это не надо).

Девочки,спасибо за советы, помогли немного поставить на место мозг.Посчитали,что за прошлый год 11 дней у него оставалась, в этом уже набежало,но ни одна из частей отпуска 14 дней не была ни разу.

у подруги муж покупал больничный в пк... у него фирма-кондиционерная,летом ну никак не отпускали... а она учитель - у нее лето...

я бы подошла, и как лукаво пишет, попробовала бы продавить на тему, что дорогие путевки невозвратные куплены, жена в декрете и тд и тп...

ну а если будет орать и скандал,там думать, что дальше делать...

Цитата:

Сообщение от Незарегистрированный

А теперь высказал,что обиделся,оказывается на него,т.к. мужа не было 3 недели и он его обманул (о как!). А там из-за майских праздников просто так вышло,на самом деле муж в днях 2 недели взял.
В отпуск не ехать нельзя,да и муж уже больше года не был в отпуске -очень устал,работает и на работе, и дома

я прошу прощения, я чего-то не поняла, видимо
На майские мужа 3 недели не было на работе? Он брал отпуск на 2 недели + майские праздники?

Цитата:

Сообщение от cherry

я прошу прощения, я чего-то не поняла, видимо
На майские мужа 3 недели не было на работе? Он брал отпуск на 2 недели + майские праздники?

Он был в отпуске с 30/04 по 17/05, из них отпускных дней записано 11 с учетом праздников,как-то так. Т.е. включая майские праздники.

Цитата:

Сообщение от nen

Он был в отпуске с 30/04 по 17/05, из них отпускных дней записано 11 с учетом праздников,как-то так. Т.е. включая майские праздники.

получается он был в отпуске уже в этом году. вы просто пишите, что не был год как...
я мужа спросила про 3 недели на майские и еще про пару недель летом. Ему это как руководителю тоже не понравилось..

Цитата:

Сообщение от Нино

получается он был в отпуске уже в этом году. вы просто пишите, что не был год как...
я мужа спросила про 3 недели на майские и еще про пару недель летом. Ему это как руководителю тоже не понравилось..

Нет, Юля,ты неправильно поняла меня,я в начале писала, он был в отпуске год в 2013году только на майские праздники -в отпускных днях 11, по факту- отпуск был почти 3 недели с учетом праздников (с 1 по 5 мая-были нерабочие, в рабочих днях он отсутствовал 1+3+5 дней). И еще чуть раньше брал 5 дней в том году по семейным обстоятельствам в счет отпуска 5 дней с чт по пн до этого (мог не брать,а договориться -но пошел и честно оформил,чтоб претензий не было,на работе по факту не был 1 день -пятница, а чт и пн на почте и телефоне работал нонстоп). И все. В том году отуглено 17 дней из 28 .В этом -ни одного дня.

Цитата:

Сообщение от Незарегистрированный

Нет, Юля,ты неправильно поняла меня,я в начале писала, он был в отпуске год в 2013году только на майские праздники -в отпускных днях 11, по факту- отпуск был почти 3 недели с учетом праздников (с 1 по 5 мая-были нерабочие, в рабочих днях он отсутствовал 1+3+5 дней). И еще чуть раньше брал 5 дней в том году по семейным обстоятельствам в счет отпуска 5 дней с чт по пн до этого (мог не брать,а договориться -но пошел и честно оформил,чтоб претензий не было,на работе по факту не был 1 день -пятница, а чт и пн на почте и телефоне работал нонстоп). И все. В том году отуглено 17 дней из 28 .В этом -ни одного дня.

Отредактировать не могу уже. Не был в отпуске год , с 2013года .На эти майские он работал,естественно.
Что может не понравится руководителю,если сотрудник год ни в какие отпуска не ходил,и даже прошлогоднее не догулял?

Сегодня опять обсуждали ситуацию -муж удивляется абсурдности поведения, генеральный ведет себя как малчишка,вроде врослый человек,а обиды какие-то строит на всех вокруг (полгода назад они уволили сотрудницу с3мя окладами,а та в итоге устроилась в группу компаний их, так рвет и мечет,что та его обманула тоже, а еще к ним на проект звонила -напрашивалась) Более того, уволься сейчас он реально -может сорваться подписание важного контракта,который он ведет,к тому же он много знает как руководитель,собственно... Завтра муж идет все же к hr -директору прояснить свои права,может и хорошо что генеральному потом дойдет информация, обдумает, и после праздников будет опять разговор, уже обдуманный нами со всех сторон. Главное сам генеральный ведет себя как ни в чем не бывало -планерки-письма-обсуждения... Делает вид,что все как обычно. Я полюбовалась на него в соцсетях -неприятный лично мне внешне, даже была мысль самой ему написать сообщение....но пока,наверное,не стоит вмешиваться.
Про то,что куплено и оплачено, муж говорил,оказывается,на что было сказано:это твои проблемы, оставить компанию в трудный момент ты не можешь...Но этот отпуск перенести совсем нереально -завязано на несколько людей и событий, т.е. мы подведем некоторое количество людей,которые не просто расстроятся... они тоже потеряют деньги и кое-что сверх этого.

Я сама была в ситуации когда согласованный отпуск не хотели подписывать, потому что на эти даты попало подписание контракта значимого (мы в роли заказчика). Я просто подходила через неделю и делала еще заходы, уговорила:) самое интересное, что по обьективным причинам подписание контракта перенеслось на несколько месяцев, а потом и вовсе не состоялось, потому что другие перетурбации случились.