Ща расскажу )) Я полгода назад сама себя в декрет отправила )))Цитата:
Сообщение от Незарегистрированный
Безработной декретные не полагаются. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит Собес (на 1 ребенка 2,7 т. в месяц, на 2 ребенка 5,4 т. в месяц). Там же получают единовременное ФЕДЕРАЛЬНОЕ пособие при рождении ре (около 13,5 т.) и ФЕДЕРАЛЬНОЕ пособие для женщины, вставшей на учет в ранние сроки беременности (чуть больше 500 р).
Московские единовременные пособия (14,5 т. при рождении ре и 600 р при ранней постановке на учет) в любом случае оформляются через портал госуслуг и получаются через Собес (на соцкарту или просто на банковский счет).
Работающей женщине:
- декретные,
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- единовременное ФЕДЕРАЛЬНОЕ пособие при рождении ре
- ФЕДЕРАЛЬНОЕ пособие для женщины, вставшей на учет в ранние сроки беременности
выплачивает работодатель.
А потом он эти деньги получит обратно из ФСС. Потери работодателя - это примерно 1% от суммы за перевод денег на карту работника и геморрой бухгалтера, который будет готовить пакет документов для ФСС.
В твоем случае пофиг, какая у тебя будет зарплата на новом месте. Декретные и пособие по уходу за ребенком рассчитываются по двум годам, предшествующим декрету. Т.е. по 2013 и 2014. Если твой текущий работодатель ведет дела хотя бы в серую, ты можешь попросить его организовать тебе декрет и пособие по уходу за ребенком. При этом совсем не обязательно прекращать работать за черную зарплату.
Декретные рассчитываются примерно так: зарплата за 2 года / (730 минус кол-во исключенных дней) * 140 (при нормальных родах). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет примерно так: средняя зарплата за 2 года * 40% (лучше пользоваться калькулятором на сайте ФСС http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest ) Пособие по уходу за ре начинают выплачивать только по окончании отпуска по БиР (декрета), т.е. пособие будет не за все 1,5 года, а за вычетом кол-ва дней после родов до окончания декрета (у меня получилось минус 77 дней).
