Вид для печати
Сомнения от того, что может я что-то упускаю в карьере, после тем с нянями и помощницами,мне показалось многие в таком режиме или нет?Цитата:
Сообщение от Ана
Муж 30-го сентября уволился со своей работы, тоже допекло. Сейчас в поиске, но мне пока выходить на работу не горит.
В Россотрудничество не хочешь? :)Цитата:
Сообщение от Lovelka
Моя сейчас его возглавляет.
Как вариант, найди себе напарницу, работайте вдвоем по полставки. И нагрузок меньше, и подменять друг друга сможете.
Я твою шефиню ещё по ГД знаю.Цитата:
Сообщение от Buna
Я начинала с Ивановой работать зам предом комитета по образованию и науке.
И часто пересекались с твоей.
Но это было оч давно)
Ааа, может мы тогда виделись? Я же к ней до выборов ещё пришла, СПС, потом в ГД, она ж на комитеты почти и не ходила, все я, да я :)Цитата:
Сообщение от Lovelka
Да наверняка пересекались)Цитата:
Сообщение от Buna
ну смотрите тогда по ситуации, как у мужа будет с поиском. потому что щас конечно тухляк полный на рынке с этим кризисом. не знаю, кто там работает 100% на няню, я бы так не пошла. работать должно быть прежде всего финансово выгодно, то есть чтобы доходы женщины конкретно превышали связанные с ними расходы. работать 100% на няню возможно лишь в случае если это для карьеры временно, с тем чтобы потом зп гарантированно выросла. а у нас хз что грядет в стране.Цитата:
Сообщение от Buna
Я бы не выходила. Точнее я и не выхожу) Тоже муж не работает сейчас, у меня был тоже график ненормированный, тоже сутками работала (не утрирую, до пяти утра периодически строчить приходилось), и в выходные и в отпуске. Отпуск, к слову, у меня выходил примерно неделю в году)). Но у меня работа не особо нервная и мне в удовольствие была, для души, что называется, коллектив офигенный, поэтому не напрягала даже с учетом такого графика, постоянных авралов и нищенской зп))
А не выхожу именно из-за соображений, что пахать буду, как конь, а зп даже няню не покроет. То есть по факту я бы работала в минус, а ребенка при этом воспитывала бы чужая тетка. Смысл?
Уходить. ИМХО
Причем:
1) сейчас потянуть время до января (там очередная адм.реформа ждет. Будет структура ФОИВ меняться. Срок принятия решений -1 декабря).
2) твоей шефине 55. Активная конечно. Но смотря на ее возраст, то однозначно пора уходить. Она почти пенсионная. Формально клнечно. Но как уж тут пойдет...
3) уходить в никуда нельзя. Время сейчас такое. По хорошему, запрягивать в кадровый резерв каких- нибудь норм.контор и прорабатывать альтернативы.
4) МО в правительство сложно (хоть выше и предлагали) у них мецчпс -40% делают.
У тебя есть второй вариант для выхода на работу? Где тебя ждут? Если так-то однозначно не выходить на предыдущее место, а выйти на более спокойную работу. А если нет места, знакомств, кто поможет- то фиг знает. Месяц назад я бы однозначно сказала не выходить, а как сама стала искать "своим паром", то была очень расстроена результатами( при том что я имею 2 высших образования(тех и эконом), я работала замом главбуха в строительстве, от меня работодатели разбегаются как тараканы, только услышав о 2 детях с небольшой разницей, младшей из кот 3 +- и она только пошла в сад, и никакие разговорыл про 3 бабушек на подхвате не помогают, отказы. Это при томчто я не иду на зама, естественно, я сейчас просто не вытяну, я готова даже на первичку, работу, для которой толком и опыта е надо, тем паче 2 образований, и тут меня не хотят. И зп выбираю копеечную, на которую работала посл раз в 2007г, те понимаю головой, что опять надо фактически с 0 фигачить, иллюзий нет по этому поводу. И все-равно результата ноль. Если б мои не сдохли-вышла бы на свою работу хоть на сколько. Мы не подарок для работодателя( никто не хочет геморрой, когда вокруг всех сокращают и рынок соискателями переполнен, найдётся более безгеморный товарищ, пусть менее образован и квалифицирован, зато без детей или с большими уже.