Резюме. а декрет указывают?

Цитата:

Сообщение от Lk.

А нельзя последнюю работу описать как текущую?... не акцентировать внимание на декрете?

Можно, конечно)) Это я уже дальше думаю про само собеседование. Просто я помню, что я сам чувствовала, когда челочек с отличным резюме вдруг говорил, что последние 4 года он в декрете)))
Понятно, что все разными после декрета выходят и на некоторых это не влияет, но не на всех)) На некотрых должностях это не в пользу человека (когда нужны свежие контакты, связи) и т д.

Сразу скажу, что брали в компанию людей из декретов и успешно))

Цитата:

Сообщение от Лейка

Да зачем это все вообще? Хобби - точно лишняя информация, ты ж не на марафон выдвигаешься). По моим наблюдениям (тоже в свое время народ немало собеседовала), чем длиннее и пространнее резюме, тем неинтереснее с профессиональной точки зрения кандидат. Все нужное и стоящее внимания можно на одной странице написать - основные личные данные, опыт (на последних местах развернутое описание оного), образование. Про всякие стрессоустойчивости и прочие личные качества можно упомянуть, конечно, но для красоты - вряд ли на эту информацию кто-то обращает внимание.

что-то у меня не получается на одну страницу. уже почти три, и это я еще допучебу не перечисляла (а может и ну ее, результаты в прочее написать и ладно?) и описание 2 должностей.
Ладно, утром баланс буду искать. Просто уже сталкивалась с тем, что я очевидные вещи не указываю среди своих должностных обязанностей, а народ в итоге считает, что я этим и не занимаюсь :-((
Сейчас написала 20 основных пунктов по последнему месту работы и прям даже не знаю, что убрать.

Цитата:

Сообщение от mimi_doll

Можно, конечно)) Это я уже дальше думаю про само собеседование. Просто я помню, что я сам чувствовала, когда челочек с отличным резюме вдруг говорил, что последние 4 года он в декрете)))
Понятно, что все разными после декрета выходят и на некоторых это не влияет, но не на всех)) На некотрых должностях это не в пользу человека (когда нужны свежие контакты, связи) и т д.

Сразу скажу, что брали в компанию людей из декретов и успешно))

ну у меня первый декрет 1 год 2 мес был, вот сейчас второй 2,3. больше 2 лет работы в офисе по полной между ними.
Честно говоря, я и не планирую пока менять место работы. Но интересно сходить на собеседование, встряхнуться.

1. Да
2. Нет, за исключением случаев, если декрет между работами, тогда да, чтобы дырки в резюме не было.
3. Да
4. Я не кадровик, но часто людей ищу и просматриваю очень много резюме. Бесят ошибки и опечатки, такие резюме отвергаю сразу, что бы там ни было по содержательной части.

1. Нет. Не имеет отношения к моим проф.навыкам.
2. Нет. А зачем?

Вообще никакой личной информации не указываю. Кроме мобильного.
Это 1. Засоряет резюме.
2. Дает сразу слабые места.
3. Прайвиси:))

1. указываете ли вы в резюме наличие детей - да, количество детей и годы их рождения.
2. указывать ли периоды декрета - нет.
3. указывать ли места работы по совместительству, если они не отражены в трудовой - у меня не было, но указала бы, если бы совместительство имело отношение к специальности, по которой я ищу работу.