Флуд про зарплату

Цитата:

Сообщение от Лейка

К сожалению, для женщины с детьми помимо зарплаты есть еще куча факторов, столь же значимых при выборе работы. Меня вот мой работодатель возможностью работать неполную неделю крепче любых веревок к себе привязал. Может, и буду сидеть на своем нынешнем месте если не до пенсии, то до школы детей)).

согласна. но тут,как видишь, автор задает вопрос именно про зп, а не про соотношение зп/выгодные условия.
и еще, ситуации бывают разные, если деньги реально нужны, то вопросы кто сидит с ре/забирает из сада ( при наличии денег) решаемы.
все индивидуально

про тупеем - все индивидуально!!!!!!!!!!
я вышла и за 3 недели работы из дома напахала в 3 раза больше чем мои сотруднички за месяц!
тоже никаких индексаций как выяснилось мне не произвели, но после того как я лично директору промыла мозги, не голословно конечно, а положив на стол 100 с лишним листов чертежей и расчетов, быстренько мне все проиндексировали и коэффициент премии выставили
складывается впечатление, что начальнички наши думают, что мамы мозги свои в садике оставили или на родильном кресле

по теме-выходи на то что предлагают
потом свое потребуешь

А ты по сварщикам не смотри, у них тарифная сетка, они защищены)))

Цитата:

Сообщение от chapyc

А ты по сварщикам не смотри, у них тарифная сетка, они защищены)))

+1 когда есть тарифная сетка, то это другой разговор, тебе просто не могут платить меньше, только при условии присвоения меньшего разряда условно, а это уже очень спорное дело.

То же самое с грейдами кстати. Условно на каждый грейд есть вилка зп и если у тебя 8-ой грейд, у которого теперь вилка зп -10-20 тысяч, то 5 тебе платить не могут, только понижать в уровне тебя, а это опять спорный вопрос.

Цитата:

Сообщение от Токси

+1 когда есть тарифная сетка, то это другой разговор, тебе просто не могут платить меньше, только при условии присвоения меньшего разряда условно, а это уже очень спорное дело.

То же самое с грейдами кстати. Условно на каждый грейд есть вилка зп и если у тебя 8-ой грейд, у которого теперь вилка зп -10-20 тысяч, то 5 тебе платить не могут, только понижать в уровне тебя, а это опять спорный вопрос.

про грейды да, но обычно как раз для этого вилки делают огого, порой чуть ли не равный верхней границе нижнего грейда ( ессно речь не про топов)

Цитата:

Сообщение от Spam

про грейды да, но обычно как раз для этого вилки делают огого, порой чуть ли не равный верхней границе нижнего грейда ( ессно речь не про топов)

ну да нижняя граница более высокого грейда - это верхняя граница более низкого, но будучи на 8-м грейде условно на верзней границе сложно просить повышения, а вот будучи на 9-м с нижней границей намного проще:)

Я считаю что зп должна быть увеличена. Я выходя на работу оговорила индексацию. В итоге мне подняли почти на 50%.

Цитата:

Сообщение от chapyc

А ты по сварщикам не смотри, у них тарифная сетка, они защищены)))

Хочу быть сварщиком! )))

Цитата:

Сообщение от Sladkaya

Наташ, а ты собралась выходить? Я уже тоже понимаю, что хочу, но жалко козяву до слез...

Не, не собралась пока. Тоже кнопочку жалко. Она еще очень маленькая, много ГВ и т.д.
Но рассматривала такой вариант, поэтому разговаривала насчет зп. На такую зарплату выходить экономически не выгодно...

Думала, только у нас такая контора - не индексирует нифига зарплату. Оказалось, такое сплошь и рядом. Повышай страна рождаемость :)
Вообще, я думаю, что им по барабану - приду я или нет, поэтому и зарплата соответвующая. За 4 года они вполне научились без меня жить :) Хотя и говорят, что ждут. Но понятно что вся необходимая работа выполняется сейчас и без меня, острой нехватки сотрудников нет. Ну и плюс крЫзис у них, ага...