Вы согласны, что должны получать пенсию меньше, чем мужчины?

Цитата:

Сообщение от Daniella

Кстати ни у кого в этом году на пенсию родители не выходят? По новым правилам уже должны считать?
Родители по калькулятору примерно насчитали пенсию под 30т.р.. но им еще через пару лет выходить.
что реально сейчас нормально работающим будут платить столько вместо копеечных 13т.р.?

ой слабо верится((((
у нас в отделе сотрудницы уходили на пенсию (правда 5 лет назад это было) , брали самые высоко оплачиваемые года свои (зарплата была выше чем у министра у них - на хоз.расчете наш отдел тогда восстанавливал с нуля практически всю Армению после землетрясения, там деньги были огромные и не один год) - в итоге получили они не выше потолка в 13 или ск. там тыс, а еще никаких доплат даже (это при стаже 45-50 летенем) - у вас и так сказали очень большая цифрва выходит - выше всех потолков

Цитата:

Сообщение от Perla

Я на все это смотрю с иронией - еще не факт, что к нашему выходу на пенсию этот термин вообще будет существовать как класс. Уже сейчас на 1 пенсионера - 1 работающий. А когда мы выйдем на пенсию на одного работающего будет три пенсионера:))
Ну а калькулятор это вообще аццтой. Судя по нему, начиная с 56.400 не важно какая у тебя официальная зарплата - 60.000 или 600.000 - пенсия будет одинакова.

Ну может наоборот, сейчас еще поколение пенсионеров относительно стойкое здоровое.. а вот наше мне кажется явно побитое экологией, вредными привычками, нервишки благодаря кризисам тоже расшатаны у многих, рожать все стали гораздо позже, вообщем думаю хорошо если еще до этой пенсии доживем)))

Да выше 50т.р.(на руки) в отношении пенсии уже не важно сколько получаешь. Ну оно логично потому что и и отчисления в пенсионный фонд тоже имеют свой максимум. и даже накопительная часть ограничена. это как с больничными.. хоть ты по 200т.р. в месяц получаешь, заболеешь будешь из расчета 34000р.
Конечно миллионерам никто не будет сотнями тысяч в месяц пенсию выплачивать))) Максимальное ограничение пенсии около 30т.р. как раз и получается.

Мне сразу вспомнился отпуск по уходу за ребенком. Вроде как круто - три года можно с ребенком сидеть. Но первые 1.5 года платят копейки, а следующие 1.5 года ты сидишь за свой счет.
Так и тут. Хотите пенсию пораньше - да пожалуйста , но практически за свой счет
Женщиной у нас в стране вообще быть не круто. В следующей жизни буду мужиком ))

Цитата:

Сообщение от Lutik

а то, что раньше перечисляли в пенс.фонд тебе добавят к ЗП?

не добавят, то что перечисляют в пф и прочие фонда мы не видим, это платит работодатель. Грубо говоря, работают 10 человек, с зп 10тыр, получается фонд зп 100тыр, вот с них и платят в фонда отчисления, будет зп больше, будут и отчисления больше (но не больше максимума.

Цитата:

Сообщение от Миракл

не добавят, то что перечисляют в пф и прочие фонда мы не видим, это платит работодатель. Грубо говоря, работают 10 человек, с зп 10тыр, получается фонд зп 100тыр, вот с них и платят в фонда отчисления, будет зп больше, будут и отчисления больше (но не больше максимума.

я это знаю, Оль, поэтому и спросила, потому что другого смысла переходить работнику с белой зп на черную не вижу. Для работодателя это конечно выгодно, а для работника - нет.
То есть ты сознательно соглашаешься на черную зп в обмен на прибавку к зп в 26% прямо сейчас и минимальную пенсию - это понятно. а добровольно отказаться от прибавки к пенсии в будущем и получать ту же самую зп в конверте - какая тут выгода?

Цитата:

Сообщение от Lk.

а пенсионное это ЕСН? Там же вроде отдельно шло, нет?
а с какой суммы идет этот ЕСН? когда женщина в декрете

раньше ЕСН был (по привычке его так называю), отчисления в ПФ, ФСС и ФМС - он делился между фондами.
Почитала, что вроде не делают отчислений, значит все верно, что 0 будет стоять. Не понятно тогда зачем включать эти периоды в страховой стаж, если отчислений все равно нет, только чтобы набрать минимальный стаж, для назначения пенсии получается?

Цитата:

Сообщение от Lutik

я это знаю, Оль, поэтому и спросила, потому что другого смысла переходить работнику с белой зп на черную не вижу. Для работодателя это конечно выгодно, а для работника - нет.
То есть ты сознательно соглашаешься на черную зп в обмен на прибавку к зп в 26% прямо сейчас и минимальную пенсию - это понятно. а добровольно отказаться от прибавки к пенсии в будущем и получать ту же самую зп в конверте - какая тут выгода?

Как вариант тут можно говорить о прибавке в разнице уплаченного НДФЛ. Допустим, была белая зп 100, с нее платили 13 налога, белая часть стала 20, налог 2,6, то есть без изменений в расходах работодателя можно просить 17,4 прибавки:)

Цитата:

Сообщение от Lk.

а пенсионное это ЕСН? Там же вроде отдельно шло, нет?
а с какой суммы идет этот ЕСН? когда женщина в декрете

ЕСН нет уже давно)не путайте Таню! есть страховые взносы во внебюджетные фонды - ПФР, ФСС и медстрах) когда женщина в декрете за нее взносы не платятся работодателем! За ней сохраняется место, как только она выходит на работу и появляется заработок - платятся взносы!

Цитата:

Сообщение от Миракл

Оль, ну так пенсия у женщины и так меньше, т.к. выходит она раньше на пенсию на 5 лет. А куда еще ниже? Сейчас с новой реформой, так даже за квартиру не заплатишь.

Уплата ЕСН идет только за 1,5 года декрета (отпуск по уходу до 1,5 лет), дальше женщина числиться, но отчислений нет.

Оль, заблуждаешься и путаешь всех! Так что ликбез для общего кругозора!
Никакие взносы в бюджет гос-ва во время нахождения в декрете и отпуске по уходу не платятся в бюджет государства! Пособия выплачивает Фонд соцстрахования, а работодатель в данном случае просто агент который платит его фактически работнице а потом возмещает себе, потом из ФСС(Фонд социального страхования) деньги возвращаются на счет работодателя или ему уменьшаются взносы к уплате в бюджет на эти суммы! Откуда берутся деньги у ФСС на наши больничные и декреты - там наши работодатели для этого ежемесячно платят взносы с наших зарплат пока мы работаем)

Цитата:

Сообщение от Люлька

Оль, заблуждаешься и путаешь всех! Так что ликбез для общего кругозора!
Никакие взносы в бюджет гос-ва во время нахождения в декрете и отпуске по уходу не платятся в бюджет государства! Пособия выплачивает Фонд соцстрахования, а работодатель в данном случае просто агент который платит его фактически работнице а потом возмещает себе, потом из ФСС(Фонд социального страхования) деньги возвращаются на счет работодателя или ему уменьшаются взносы к уплате в бюджет на эти суммы! Откуда берутся деньги у ФСС на наши больничные и декреты - там наши работодатели для этого ежемесячно платят взносы с наших зарплат пока мы работаем)

Я выше уже написала про это.