Вид для печати
Есть. Я, например. Всю жизнь на черной зарплате, как и большинство музыкантов. То есть, у меня есть официальная работа - в балетной школе - с крошечной зарплатой, там и трудовая книжка лежит. А реальный заработок - весь черный и нестабильный. Зато какой интересный!Цитата:
Сообщение от Неземная
И муж такой же - как раз звукорежиссер.
Если б костлявая рука бедности взяла за горло, согласилась бы, куда деваться. А так - нет.
у нас с несколькими банками заключены соглашения (в частности,где зарплатный проект, и нетолько этот) там можно взять кредит под 10-11% годовых. Декрет,больничный, отпуск считают от твоей реальной зарплаты(верней ее так и платят, фиксировано), а не от белой. Хотя я не уверена,что везде так. Недавно была на собеседовании(знала б сразу компанию -не пошла бы), зарплата нетто больше моей на 50тр и полностью все белое, но компания с испорченой репутацией, и не факт,что выплывет. Вроде все белое,а никакой стабильности!
У меня серая. Белая часть минимальная.
Больничный - 5 дней в год. При этом не требуют официальный больничный приносить.
Тем у кого есть дети, еще 5 дней на каждого ребенка положено.
Отпуска оплачиваются, как буд-то я не уходила.
Дектрет. Тут еще лучше.
Есть внутренний приказ, по которому если сотрудник отработал меньше полутора лет - платят по белой.
От полутора до трех - по реальной, но не более гос. максимума (в этом году это сколько? 33 тысячи?)
От трех - по реальному зароботку без гос.ограничений. В зароботок включена белая, черная и все полученные премии.
Компания реально платит.
У нас девочки довольно часто в дектреты уходят. Сейчас 2 собираются.
В кризис з.п. не снижали. Задержали всего один раз. И то, в положенное время выплатили ровно половину. Вторую половину обещали задержать на 10 дней. И было распоряжение руководства, что если у кого-то горит, т.е. кредит, съем квартиры и т.д. можно в индивидуальном порядке подойти и решить вопрос.
оставшуюся часть з.п. выплатили через неделю.
Я в компании почти 6 лет.
В крайних случаях да, но в крайних случаях люди идут на многое
При спокойной ситуации - нет.
Мне важна моя фин. прозрачность перед кредиторами и странами шенгенского соглашения)))
Еще важна собственная уверенность что свою зп я получу всю (у меня оклад = зп + есть офиц. премии + соц пакет) и в срок
У нас в соц.пакет входит (помимо оформления по ТК, полная оплата больничных (21 день в году), полная оплата отпуска (28 дней в году) некая сумма денег (у каждого своя, например у меня около 25 000р.), которую можно потратить на 2 опции по выбору:
- медицина разного уровня
- фитнес
- обучение
- язык
- оплата тур. путевок
- оплата билетов
еще было что-то
Лично у меня ДМС за 10 000 руб. (там одна поликлиника - я ее взяла для проформы) и оплата билетов на остаток (те если я слетала куда-нить, то должна принести билеты+посадочные талоны и мне возместят расходы в пределах моей суммы)
а да, еще декрет до зп догоняют
компания-сказка!Цитата:
Сообщение от Жанна
я работала в черную... потом пожалела сто раз....кинули на деньги...2006 год 100 000 немаленькая сумма, зажали даже отпускные...
ушла в декрет ..сешно екретные выбивала ва месяца (8 000), после декрета уволилась...а эти 100 штук в карман работадателю ушли!
для меня сейчас на первом месте стабильность!
Все почти то же самое, только зп 100% белая:)) Все доплаты за больничные (сверх гос. максимума) прописаны в соц. пакете в зависимости от стажа).Цитата:
Сообщение от Жанна
До декрета я работала в российской компании, официальная ЗП была очень маленькая - 10 тыс. Остальное - "в конверте", отпуска и больничные оплачивались, а вот декретных я получила в несколько раз меньше, чем должна была бы. Поэтому когда искала работу полгода назад, рассматривала только западные компании, в которых вся ЗП "белая". При этом у меня нет необходимости брать кредиты, но с полностью официальной ЗП как-то чувствуешь себя увереннее.
На первой работе была полностью белая, но мизерная. вторая работа была с серым заработком. 20 официально(чему была безумно рада при выбивании денег за декрет) и остальное в конверте.
Сейчас для меня важно только белая з/п.
И не только из-за кредитов, а из-за будущей пенсии и так далее с белой з/п чувствуешь себя более защищенной. Что бы понизить надо письмо накатать за 2 месяца. А серой захотел и не дал.Сегодня начальник добрый(если это не твой папа или муж), а через нннное время у него может перемкнуть и доказывай потом, что ты не жираф.
ой, неееет.я только на белую.
мне никаких золотых гор серых ( и тем более черных не надо) и дело не в пенсии и кредитах( про пенсию,так я вообще уверена-к моменту нашего пенсионного возраста её упразднят), просто я раз поработала в серую. И компания была крупная-известная, и отношения с начальством хорошие. но все равно именно была нестабильность и постоянно надо было бдить чтобы правильно посчитали , не заныкали ( хоть 100р) и проч. тч нееее,даже за 300тыщ в серяк не пойду. Ибо в этом мес тебе их дадут,а что будет дальше-хз.