Флуд Ищу вакансию уборщицы в Газпроме

Цитата:

Сообщение от Lovelka

Я месяц назад в ГП прошла собеседование, соц пакет был включён.
Но это энергохолдинг ГП.

Ага, по согласованию с руководством.

Цитата:

Сообщение от Лейка

Это понятно, что рядовые сотрудники там вряд ли сильно жируют, как и везде. Но что тогда там людей держит, на таких драконовских условиях? Точнее, держало? Ладно сейчас, когда рынок труда объективно просел, и альтернативу найти сложно, но еще пару лет назад какой смысл был работать за небольшую зарплату при наличии постоянных переработок, в том числе в выходные? Про переезд вообще молчу, ехать в другой город при перспективе остаться в минусе - странное решение.

страховка, отдых за счет компании, дотации на питание и проч. пряники и держали этих людей в ГП, потому что они знают, что есть немало людей, которые получают зп в конверте, не знают, что такое корпоративы, и дмс, и соц.пакеты и точно также перерабатывают. Конечно приятного мало когда тебя бонусов лишают, которые, особенно на фоне нынешней эк.ситуации радовали.
Прям интересно стало на каких условиях одна знакомая переехала в Питер, я была уверена, что ей снимает ГП квартиру...

Цитата:

Сообщение от Светля4окк

Ну, ты сильно преувеличиваешь.
Соц пряников не стало, да. Но зп все-таки не ниже рынка. У меня три человека работают в ГП (казначейство, бюджетный "отдел"), да - они не в 6 вечера уходят, а чуть позже. И они не начальники, а просто специалисты (главный, ведущий). Рядовые лошадки. Только вот зп у них больше сотни. Кстати, одна из подруг сказала, что ищат человека в отдел и зп больше ста (экономист, контроль бюджета по статьям расходов).
Да, они ноют, что соц пряники убрали. Но, блин, многие и без них как-то жили и работали, за меньшие деньги. И ниче так, живы.
Если что, то я не противник ГП. Меня туда активно звали работать, я даже живу рядом совсем. Но я не пошла, :-)))

Свет, ты про адм говоришь сейчас. ГП это добыча, транспортировка, и ремонт оборудования - это та сфера где задействовано 99,9 процентов сотрудников, а казначейство и т.д. Это единицы!!!!!! И почему то по этим трем колекам судят о всех сотрудниках ГП!!!

за корпоратив мы всегда платили сами!!!! Или деньги брали из наших проф. взносов!!!! Ни когда небыло корпоратива за счёт компании!!! Ни разу!!! Отдых был со скидкой в наших филиалах. Теперь уже скидки нет! Можно было по дмс организовать санаторно-курортное лечение. Но это могли тоже сделать единицы!!!
Кстати... А что за дотации на питание????? У нас даже столовой нет. Просто кофейный аппарат стоит. Такой как во многих тц .... Еду покупаем в местном супермаркете, или ходим в кафе через дорогу...

Цитата:

Сообщение от Lutik

страховка, отдых за счет компании, дотации на питание и проч. пряники и держали этих людей в ГП, потому что они знают, что есть немало людей, которые получают зп в конверте, не знают, что такое корпоративы, и дмс, и соц.пакеты и точно также перерабатывают. Конечно приятного мало когда тебя бонусов лишают, которые, особенно на фоне нынешней эк.ситуации радовали.
Прям интересно стало на каких условиях одна знакомая переехала в Питер, я была уверена, что ей снимает ГП квартиру...

Ну так все эти пряники тогда можно смело плюсовать к зарплате, согласись. И получается, что по сути условия все равно были хорошими. Про сейчас вообще разговор другой - во многих конторах урезают все, что можно, а уходить особо некуда((.

Цитата:

Сообщение от Dave

Ну... Я могу сказать про себя. Но в основном у людей примерно такие же мотивы. Я из этой династии, у меня там отец работает уже больше 40 лет, и с детства мне прививали мысль о том, что так должно быть. И ни как иначе. Меня отец часто на работу брал, после школы. И это был офисный сотрудник. А мои коллеги которые, можно сказать родились и выросли рядом со скважиной - они вообще ни когда не видели другой жизни. Многие конечно пробовали себя в других сферах, но круг замыкался на ГП. Я кстати тоже бы могла взбунтовать, и уйти в другое место, если бы не мое заболевание. Мне постоянно нужна мед.помощь и чуть мне становится хуже - я бегу в мед. Пункт, где лично для меня закуплено лекарство. Когда была мед страховка (еще пару лет назад) мне не только лекарство давали, но и сразу узи делали.
Но главное для меня, что даже с большим объемом работы- это довольно таки спокойная работа, да мозг выносят, бывает пью успокоительное, но даже если вдруг, что то не получается, или где то, что то не понимаю, я всегда знаю у кого что спросить, многих людей знаю с детства - отношения практически семейные. Могу что то спросить и у отца, или он у меня. Работа не прекращается даже дома.

Теперь понятно, специфика отрасли).

Слушайте, может я очень эмоционально защищаю эту компанию, но вот правда обидно за наших сотрудников, которым все завидуют черной завистью. Хотя завидовать особо нечему. Вот почему например мы не обсуждаем ржд, или какие нибудь военные структуры. У меня одноклассник в ржд работает, каким то начальничком мини отдельчика, на приличной тачке катается, и с работы приходит в 4 вечера - всегда!!!! Каждый день!!! Квартиру купил! У нас так не бывает, самое раннее уходим в 18:00, и на метро домой... Многие в 30+ живут с родителями или в квартирах своих бабушек....

Те кто поехали самыми первыми - те получили льготную ипотеку. Это была разовая акция, такая некая заманиловка. Предприятие ни кому ничего не снимает.

На предыдущем месте работали с дочкой гп, так на этой дочке наша организация 37 лет живёт, а директор шикааааарно живёт. Сотрудники организации не все шикуют, топ да. Но к слову организации связана с жд.

Цитата:

Сообщение от Dave

Свет, ты про адм говоришь сейчас. ГП это добыча, транспортировка, и ремонт оборудования - это та сфера где задействовано 99,9 процентов сотрудников, а казначейство и т.д. Это единицы!!!!!! И почему то по этим трем колекам судят о всех сотрудниках ГП!!!

Марин, давай для начала ты не будешь оскорблять моих подруг (обзывать их колеками).
Казначейство - это не три человека, а намноооого больше. Уж точно не 0,01%.
У меня есть примеры по дочкам ГП. Главный юрист в дочке - зп 120, причем тоже рядовой сотрудник. Там их в одном отделе человек 8 трудится. То есть нифига не эксклюзивный единичный сотрудник.
В любой подобной компании есть разные должности и пути попадания туда. Зп людей одной должности так порой различаются (там же вилка окладов), до 10 раз может зп отличаться.
И кстати, у меня есть примеры переехавших в Питер на выгодных условиях, зп выше и жилье за счет работодателя.