а что у нас с кризисом?

Цитата:

Сообщение от Токси

а вы госконтора?

неа

Цитата:

Сообщение от Алёнка!

неа

тогда причем тут вы?

Цитата:

Сообщение от Токси

тогда причем тут вы?

я не обратила внимание что речь идет о гос.конторах....и решила, что всем конторам могут предложить отказаться от SAP....

Цитата:

Сообщение от Ана

кстати, что касается импортной фармы, а не отечественной, то увеличение рекламных костов далеко не полностью ложится на потребителя, а в какие-то моменты и вообще не особо ложится. ценообразование идет от рынка, от прогноза, за что можно реально продать некий объем. группа российскую дочку держит на фиксированной марже. конечная прибыль (или убыток) идет в группу. и когда наш рынок проседает, уменьшается прибыль от Российского рынка у Группы. но Россия все еще прибыльна. если вдруг когда-нибудь она станет устойчиво убыточна, то лекарства и возить сюда перестанут...

все верно, от объема, но во первых часто вбухивают за счет других подразделений, если топам нужно, извините, усраться, но сделать KPI. Опять же прогноз отталкивается от одной цены товара на полке, факт и соответственно продажи могут быть другими (особенно когда растут цены и народ на дешевые аналоги пересаживается), а рекламные косты уже сделаны. Их делают на год вперед и отказ от части из них - это огромные штрафа, хотя иногда и штрафы выгоднее:)

Цитата:

Сообщение от Ёлка

.
У нас второй год нет индексации, хотя всегда была. Отменили или урезали много социальных плюшек. Их и так было немного, но учитывая небольшие зарплаты, эти плюшки давали свой плюс.
Ужесточили кадровые вопросы. Фиксация опоздания, например. Регулярно запрашивают обьяснительные по этому поводу.
Ограничили возможность взять неполный день мамам.
Провели аттестацию в нашем подразделении.
Полное ощущение, что если что - контора готова подчистить ряды.

Слово в слово про нашу госструктуру.
Интересно, это везде так или нам "повезло" на одном фронте трудиться
У нас тоже закрутили все гайки (фиксируют опоздания, премии прям как от себя отрывают (при том, что премии - это фактически бОльшая часть зарплаты), медицину перевели в деньги, прикрепить детей к этой системе только от определенной должности можно...)
Департамент гражданской обороны...

Мы только входим в него, самое интересное впереди. Пока у нас с работой нормально, но я работаю в сфере строительства и уже на этот год прогнозы плачевные. Очень много строек замораживается.

Цитата:

Сообщение от Lutik

все верно, от объема, но во первых часто вбухивают за счет других подразделений, если топам нужно, извините, усраться, но сделать KPI. Опять же прогноз отталкивается от одной цены товара на полке, факт и соответственно продажи могут быть другими (особенно когда растут цены и народ на дешевые аналоги пересаживается), а рекламные косты уже сделаны. Их делают на год вперед и отказ от части из них - это огромные штрафа, хотя иногда и штрафы выгоднее:)

ну мы-то дженерики продаем, дешевле нас тока ноунейм отечественный, если он есть. но в фарме такая специфика, что по телеку можно только безрецептурные препараты рекламировать. и к тому, что рекламировать по телеку, ооочень осторожное отношение и тщательный выбор. основной костяк для телерекламы - это давно раскрученные бестселлеры. а бюджеты ты права, на год вперед. но у нас можно перебрасывать рекламу между препаратами в рамках бюджета, и делают это постоянно.

у нас тоже сократили все что можно, работаем исключительно по любви))

но это все уже давненько. Уже привыкли. Мед страхование было последний раз не помню когда, наверное еще до кризиса 2008. Потом ввели частичную оплату мед страховки (50%). И вообще отменили... Но это давно уже.
Столовую бесплатную закрыли год назад. Теперь в том же месте платная.
Зарплату обелили пару лет назад, но налог получился с нас.
Для полного счастья теперь у офиса еще и платная парковка - 40 р час)
Зарплату понятное дело не повышают

Но начальство делает послабления и вообще все что можно, чтобы мы не уволились. График смешается как кому удобно. Кто работает с 8,кто с 11. Один вообще с обеда и до упора. Отпускают меня всегда, как попрошу. График у меня сокращенный (я обхожусь без нянь имея 2 детей и успеваю по дому и прочие дела) и коллектив хороший, из-за этого я очень дорожу этой работой.

Цитата:

Сообщение от Ана

то есть рук-во знало и все равно дало добро на трату денег и времени на внедрение заведомо никому не нужной системы? а кто реальный бенефициар этой схемы? машины я думаю не самое мясо...

Девочки (и Таня Lk в том числе), не смогу вам, к сожалению, объяснить хорошо, потому что в СБТ я немного проработала и во всех этих перипетиях не успела разобраться:) я была увлечена программированием и совершенствованием навыков) Система на самом деле была нужна, чтобы сбер стал работать централизованно, потому что было хоть и круто:), но у каждого тербанка все было по-своему. Мало того, некоторые пользователи научились сами себе программировать то, что им было нужно для работы) в общем, сейчас хорошо то, что все везде едино, а плохо то, что система устаревшая. И уже когда ее внедряли, было понятно, что и ее заменят. Тем более сейчас опять сменился курс: раньше было "все отдаем на стороннюю разработку", теперь опять "все разрабатываем сами".
А то, что добро дали... ну а как же откаты и все такое?:) люди хотели заработать много денег, вот и внедряли)
я думаю, где-то наверху были договоренности, думаю, решение было принято давным -давно. Потому что целый год они устраивали сравнительные показы, на каждом показе выигрывала уже существующая система, абсолютно ВСЕ, кто пользовался системой, были против новой, потому что в ней было невозможно работать, но как-то сразу было понятно, что все равно внедрят. Потому что раз уж речь зашла, раз уж ее название произнесли, значит, все давно решено.

Цитата:

Сообщение от Lamp

Девочки (и Таня Lk в том числе), не смогу вам, к сожалению, объяснить хорошо, потому что в СБТ я немного проработала и во всех этих перипетиях не успела разобраться:) я была увлечена программированием и совершенствованием навыков) Система на самом деле была нужна, чтобы сбер стал работать централизованно, потому что было хоть и круто:), но у каждого тербанка все было по-своему. Мало того, некоторые пользователи научились сами себе программировать то, что им было нужно для работы) в общем, сейчас хорошо то, что все везде едино, а плохо то, что система устаревшая. И уже когда ее внедряли, было понятно, что и ее заменят. Тем более сейчас опять сменился курс: раньше было "все отдаем на стороннюю разработку", теперь опять "все разрабатываем сами".
А то, что добро дали... ну а как же откаты и все такое?:) люди хотели заработать много денег, вот и внедряли)
я думаю, где-то наверху были договоренности, думаю, решение было принято давным -давно. Потому что целый год они устраивали сравнительные показы, на каждом показе выигрывала уже существующая система, абсолютно ВСЕ, кто пользовался системой, были против новой, потому что в ней было невозможно работать, но как-то сразу было понятно, что все равно внедрят. Потому что раз уж речь зашла, раз уж ее название произнесли, значит, все давно решено.

ну и каких хороших зарплат люди хотят в организациях с подобной эффективностью?... в жирные годы на все хватало, и на откаты, и на зарплаты рядовым работникам. а сейчас либо, либо... и чем больше руководство российских бизнесов будет жить по старым понятиям, тем сильнее будут чувствовать кризис их сотрудники. вот поэтому я предпочитаю западный бизнес. там тоже порой страдают фигней конечно, но не в таком явном виде и не в таких масштабах.