Вид для печати
Ну если тебе некомфортно озвучивать причину увольнения, то можно просто сказать что у тебя резко изменились семейные обстоятельства(не вдаваясь в подробности, мало ли, может мама/сестра/родственница согласилась сидеть с ребенком) и хотя тебе жалко терять такого ответственного работника вы вынуждены расстаться. Ну и напоследок поздравить с 8 марта, чтобы попращаться на хорошей волне.Цитата:
Сообщение от Незарегистрированный
Я видно предложение пропустила пока писала:) Я хочу с ней честно поговорить, объяснить свою позицию, дать ей телефон горячей линии, подарить подарок и попрощаться.Цитата:
Сообщение от lukavo
Лена, в смысле убила б? Она не няня, она домработница. И она не знает насколько серьезна и опасна ее болезнь, потому что ей об этом не говорили. А читать им негде, нет в Мордовии средств на компьютеры и интернет. За что ж убитвать, за непросветленность? Тут просто самой нужно темерь быть внимательнее.. Ты сама написла про родственников, и это в Москве, где есть все влзможности информирования, а тут одна беспросветная гонка за выживание.
сорри перепутала.. Ну домработница тоже не сильно лучше няни, она ж контактирует с вещами которые потом и ребенок может трогать..да и взрослые тоже. ну не верю я что она сама не знает про свою болезнь и про запреты.. наверно просто скрывает чтоб на жизнь зарабатывать так и дальше..Цитата:
Сообщение от Незарегистрированный
а родственник то сам наверно знает про себя все(я с ним 100 лет не общалась уже) а вот те кто не болеют, да, не все напрягаются инфу почитать к сожалению.. ну это старшее поколение, не дружит с инетом видимо, наше как то более подковано в этих вопросах.
Я однозначно за первый вариант - отказаться.
Почему раньше не сказала - вероятно, ей гораздо важнее деньги, чем здоровье людей, в чей дом она приходит...
Терзаться тут нечего - сказать как есть "боимся заболеть". Домработниц много, а здоровье одно. Она уйдет, а вам еще жить.