Вид для печати
именно на госпредприятии и соответственно по специальности, у них продолжает действовать система которая была в Советском Союзе. Но сейчас там ввели ограничение, что посылать работать могут только в пределах региона, если ты живешь в минской области, то работой ты будешь обеспечен в пределах областиЦитата:
Сообщение от nata314
Вот атлов вузов. Занимательный раздел в яндексе https://education.yandex.ru/universities/Цитата:
Сообщение от Лейка
Можно вводить баллы, смотреть сколько нужно баллов егэ, сколько бюджета и сколько платно , какая стоимость обучения
ну это я так для примера про 90% сказала, чтобы наглядно показать:) Вот те что реально "мертвые души" (т.е. которых осознанно держат) как правило 20%, но очень-очень много совсем бездельников.... ну или не бездельников а тех кто уже не могут нормально работать. Положа руку на сердце наука бы не пострадала если бы реально уволить 90%. В какие-тот институтах больше "полезных" сотрудников, в каких-то меньше.Цитата:
Сообщение от Ана
Куча "уважаемых" людей за 70, которых никто не трогает, так как "бывшие заслуги"; куча молодежи, которая просто зачем-то трудовую держит в институте; куча всяких психов, которых жалко, ведь они больше нигде не нужны; да и обычных бездельников тоже куча, которых "все устраивает".
Самое ужасное, что для того чтобы увольнять нужен надежный критерий эффективности, а не получается придумать адекватный и универсальный критерий:( Вот пробовали эффективность по статьям определять, так ведь бывает, что реально человек пашет ( например прибор делает), а статей у него нет, так как прибор через 5 лет полетит, а бывает, что вроде статей много, но по факту человек ничего не делает( и его вписывают например по старой памяти в статьи). Присутствие на рабочем месте тоже не показатель - многие эффективные сотрудники (особенно теоретики) как раз дома работают.
В общем сложно... не понятно как науку реформировать.
К сожалению так:(Цитата:
Сообщение от Ана
в вышке берут по почти любым олимпиадам, в том числе вузовским (то есть фактически экзамены в вуз). С этого года их перечень стали сокращать. И есть у них возможность учиться за счет средств ВШЭ.Цитата:
Сообщение от Solida
Вышка, в общем, самый простой из серьезных вузов для поступления, туда масса народа шла учиться бесплатно.
про мгимо не знаю. МГУ сейчас в мат.кругах как-то утратила рейтинг, а на каком-нибудь географическом вряд ли сильно платное отделение. Но ты-то про международные отношения или что-нибудь подобное? Туда, наверное, платно.
Да, спросила у подруги где сидят математики, как и ожидалось - толком нигде. Живьем отлавливать перед вступительными экзаменами в школу (то есть можно прийти в день экзамена к соответствующей школе и пообщаться).
Но есть Ева - проходной двор, на котором пробегает много разного народа... от хамского до интеллектуального. И есть еще семья.ру. Там более интеллектуальный народ, но его меньше.
Вот от них можно поузнавать что-нибудь. в том числе про поступления в вузы
А ты вроде с космонавтикой связана или я чтр-то путаю?Цитата:
Сообщение от krolik
Да,так и есть, точнее не с самой космонавтикой (т.е. разработкой космических аппаратов и ракет), а с физикой ближнего космоса. Раньше в МГУ работала - там совсем болото было, сейчас в профильном РАНовском институте, там лучше и в плане интересных проектов и в плане денег и людей, но все равно далеко от идеала (или хотя бы варианта западных университетов):(Цитата:
Сообщение от Токси
Увольнять сложно всюду. В коммерческих компаниях тоже.Цитата:
Сообщение от krolik
Но можно просто не брать! Это раз. Два - есть вариант испытательного срока. Три - есть миллион методов, как заставить уволиться по собственному желанию.
Вообще непонятно, зачем люди держатся за такие мизерные зарплаты и держат трудовую в НИИ. Это ведь не позволяет им устроиться на полный день на приличную зарплату. А если они не ходят на работу, то это уже само по себе повод для увольнения. Понятно, что кому-то может быть позволено "работать из дома". Но если надо прижать человека, то потребовать от него работы с 9 до 18 - вполне вариант. Через пару месяцев необходимости проводить целый день за рабочим столом за 10-15 тысяч - и он уволится сам.
А критерии эффективности на самом деле всегда существуют - в голове руководства. Пусть они не формализованы, но они есть, и ценность каждого сотрудника руководство обычно представляет. Ценность для того дела, за которое руководство отвечает. И если оно продолжает покрывать сотрудников, которые ничего не делают, значит с руководства тоже ничего не спрашивают.. То есть нет того дела, которое надо сделать.
Вот мне сегодня надо получить подпись заказчика о принятии моей работы. И если я это не получу, то я неэффективный сотрудник. В науке тоже ведь есть разрабатываемые темы, по которым должны быть определенные результаты. И заказчик этой темы, который выделяет на нее деньги. Или деньги выделили, а дальше плевать? "Это же ученые, они не могут выдавать открытия по разнарядке"?
Ты в ИКИ? У меня там двоюродный брат работает :)Цитата:
Сообщение от krolik
Да, там! А как зовут брата? В каком отделе работает? маловероятно, конечно, что мы знакомы, все таки 1300 чел в ИКИ работает:)Цитата:
Сообщение от Dashenka
Да-да. И я так туда поступала, 39 из 40 (четыре предмета, макс оценка 10).Цитата:
Сообщение от Токси
Но!!! Тогда был шанс для медалистов (золотая медаль), сдать математику на 10тку. В моей группе 90% студентов (и я) именно этим шансом и воспользовались удачно.
Сейчас этот дурацкий егэ, :-((((
Медали нафик никому не нужны, :-(