Вид для печати
Да нет, они не киборги). Я полно женщин знаю с той же биографией, что у твоей коллеги. Одна вообще в месяц вышла, практически на полную неделю. Правда, она живет в двух шагах от офиса, это очень значимый фактор. Но все реально в шоке были)). А так многие выходят до года, причем далеко не всегда из финансовых соображений. Просто не хотят сидеть дома, им нравится работать. Но это, конечно, возможно только при наличии мощного тыла в виде няни или бабушки.Цитата:
Сообщение от Unochka
правильные в каком смысле? что с детьми сидят долго?Цитата:
Сообщение от Unochka
по поводу выхода - вот для меня, допустим, нет такой цифры, ради которой я бы вышла в 6-12 месяцев, это если говорить ТОЛЬКО о деньгах, а не о жесткой необходимости из серии что в семье (не дай бог) срочно нужны средства на лечение и т.д. , в такой ситуации понятное дело, будешь принимать решение, исходя из того, что жизнь любого члена семьи все же важнее стресса младенца от расставания с мамой раньше запланированного возраста.
ну и на неинтересную работу я тоже не пойду ни за какие деньги, а в то, что мне кто-то предложит интересную и привлекательную позицию за ЗП в разы больше рыночной - я тоже не верю))) имхо без подвоха сыра в мышеловке не бывает))
просто с рождением детей просыпаются другие ценностиЦитата:
Сообщение от Unochka
написала)
понимаешь в чем дело. Важна не сама зп в абсолютных показателях. Вот предположим у дамы зп 500 тыс. Это же вроде как немало и вполне за эти деньги можно и выйти обратно. Ну с одной стороны. И если она без мужа или у него зп 100 тыс, то она, очевидно, весьма быстро так и поступит. А если у мужа при этом зп 1.5 млн руб.? То тут уже вопрос насколько дама хочет именно работать. Именно увлеченных карьеристок, у которых работа ради работы, после рождения детей все же не так много. Тк и к ребенку тянет, и гормоны играют, и общественное мнение давит. Да много чего. Хотя вот если по себе судить, то мне после 8-9 мес, а то и после года к ребенку тянет куда как сильнее, чем в месяц-три. Скажем так, в месяц меня скорее тянуло от ребенка. Но я, видимо, все же кукушка и доходит до меня как до жирафа)))))
Не знаю - не знаю....наверное нужно иметь склад характера еще, т.к. у меня сейчас от одной мысли, что нужно выходить на работу стресс случается, но может я просто засиделась в декрете?Цитата:
Сообщение от Шуршунчик
У меня пока один ребенок, а в остальном ситуация схожая, на работу вышла где-то в два и десять, до работы от дома час десять- двадцать, а сейчас от нового сада от полутора до двух часов в худшие дни выходит. Но в таком адском темпе я работаю только с сентября , до этого сад был платный, более удобно располагался и о кружках я дополнительных не думала, потому что и сын был младше, и занятий в платном саду было предостаточно. Вышла на старое место, ТК компанией блюдется, коллектив правда сохранился.Цитата:
Сообщение от Колбаса
Для себя сделала вывод, что так могу жить только какой-то период, на временной основе, так как времени катастрофически не хватает. особенно не хватает времени и сил после работы на ребенка, а я из тех мамаш , для которых много общения с ребенком ооочень важно. Вечный стресс от нехватки времени и бег куда-то выматывает физически, я с таким удовольствием отдохнула по-тюленьи в эти новогодние каникулы, как никогда раньше. И на занятия мы не ходим после сада, водить на занятия родителям самим при таком графике нереально, услугами помощниц мы пока не воспользовались. В твоей ситуации я бы вышла на старую работу именно с прицелом, что надо продержаться год, а потом опять опять в декрет, как ты планируешь. Но успевать все ты сама конечно не сможешь никак при таком графике, только делегирование задач на другие плечи может помочь успевать хотя бы то, что тебе важно.
А сколько она едет с работы?Цитата:
Сообщение от Motor
Здесь ключевое слово СТРОГО до 17.00. Если бы я со своими 1,5 часами езды до дома уходила строго в 17.00 это было бы счастье:). Опять же она руководитель высшего звена и ее рабочее расписание планируется исходя из ее жизненных необходимостей.
Мой пример, я РП ИТ проектов, у нас ВСЕ совещания после обеда, а чаще после 16.00, когда у топов уже закончатся все более важные дела :) и до бесконечности, ненормированный рабочий день! Если свои какие-то дела и мероприятия, я под себя подстраиваю, то совещания с топами не могу :( и как я уйду в 17.00, даже если мне такое разрешат, весь процесс встанет и всё, вот такой хреновый РП :). У нас совещание на совещании и совещанием погоняет, нет отработанных схем взаимодействия подразделений - эта беда компании, но в результате, мой уход с работы, потому как с таким графиком мой ребенок забыт и заброшен...
Так что все возможно, конечно, но только надо брать конкретный случай и препарировать его (случай) досконально и понимать в чем косяк... или не косяк.
ну при таком бардаке и без детей тяжко будет, просто показатель компанииЦитата:
Сообщение от Иришкин
Да, не знаю, показатель ли... достойная компания для своего сегмента.Цитата:
Сообщение от Unochka
И во многих крупных компаниях такое, где есть возможность, отпилить кусок, я сужу по рассказам консалтеров, они как расскажут, говорят у нас цветочки еще:)
думаю да, просто засиделась. Это как глаза боятся, а руки делают. Когда от чего то отвыкаешь, то и не ясно, как оно делалось раньше. Я вот не могу физически вставать рано постоянно. Разово еще соберу себя по кускам. А вот чтобы каждый день в 8 уже быть на работе (был и такой период в жизни, когда в 8 уже считалось, что поздно пришла), то сейчас мне такое смерть. Я даже еслиочень сильно стараюсь, то раньше 11 из дома выйти не могу. Ну я правда параллельно и ребенка развлекаю, и кашу варю, и себе глаза крашу. И вот как подумаю, что люди то уже все давно в офисе, так страшно.