Или вообще мертвый сезон перед летом уже?
Ищем сотрудников, открыто 3 вакансии, и даже откликов мало...
Нам так не везет или общая тенденция?
Вид для печати
Или вообще мертвый сезон перед летом уже?
Ищем сотрудников, открыто 3 вакансии, и даже откликов мало...
Нам так не везет или общая тенденция?
А кого ищете? у меня сестра ищет, маркетолог :)
Ну может еще значение имеет где размещены вакансии :)
Мужу ищу уже пол года или даже больше - ноль.
Кого ищете?
ищем мальчика в техподдержку, менеджера по продажам и ассистента менеджера, чтобы вырастить из него менеджера)
на ассистента стартовая ЗП конечно не велика, даже скорее маленькая по нашим временам, но готовы взять без опыта и вырастить. Т.е. есть реальная, хорошая перспектива роста. И по зп, естественно тоже. Мне кажется сейчас не многие компании на такое готовы. Или ошибаюсь?
Вакансии на работа.ру
А ты не могла бы ссылку дать на вакансию? У меня двое знакомых ищут. Но сфера какая и поподробнее условия бы)) если хочешь можно на мыло ju-ju-ju-ju@yandex.ru
Сезон мне кажется самый обычный. Но не пик конечно поисков. Самый пик после середины лета кмк. Сейчас многие "досиживают" кто до лета кто до "хоть года на одном месте" )))
у меня сестра уже ищет долго (но у нее вид на жит-во) не знаю подойдет ли?
Ты размещай сюда с подробностями: что за фирма, месторасположение, зп, условия, требования. кого-нить пристроим))
про менеджера по продажам можно поподробнее если зп достойная.)
девочки, прямо вакансии копирую.
Российская компания-дистрибьютор электронного торгового оборудования приглашает Менеджера по продажам.
Требования:
Высшее или н/высшее образование (экономическое или техническое предпочтительно);
Опыт продаж в сфере b2b обязателен;
ПК грамотный пользователь.
Грамотная устная и письменная речь. Хорошие коммуникативные навыки.
Английский язык - начальный уровень.
Умение работать с большим объемом информации, техническая грамотность. Готовность работать в динамичном ритме.
Активная жизненная позиция‚ нацеленность на эффективные продажи‚ желание влиять на свой доход (%).
Обязанности:
Работа с имеющейся клиентской базой‚ развитие дилерской сети в регионах (поиск и привлечение новых партнеров)‚ общение с клиентами‚ прием заказов‚ оформление счетов‚ контроль отгрузок.
Условия:
Оклад 30000р + % от продаж (средний совокупный доход 60000-80000р). Премии, бонусы. Мед.страховка.
Работа в интересной перспективной сфере бизнеса. Мероприятия по повышению квалификации (тренинги)‚ перспектива карьерного и финансового роста.
Оплачиваемый отпуск‚ обеды. Молодой дружный коллектив.
Испытательный срок (обучение) - до 2 мес.
Офис м.Пражская (5 мин. пешком)
График 5/2‚ с 9-15 до 18-00.
Российская компания-дистрибьютор штрих-кодового оборудования
приглашает АССИСТЕНТА МЕНЕДЖЕРА.
Перспектива карьерного роста до Менеджера по продажам.
Требования:
Гражданство РФ
Высшее или н/высшее образование (учащиеся ВУЗов).
ПК грамотный пользователь;
Английский язык - начальный уровень;
Грамотная устная и письменная речь‚ презентабельная внешность. Аккуратность, сосредоточенность.
Обязанности:
Обработка заказов, оформление документов, консультирование клиентов.
Условия:
Оклад 20000р + Мед.страховка + обеды.
Оформление по ТК.
Офис м.Пражская (пешком)
График 5/2‚ с 9-15 до 18-00.
Российская компания-дистрибьютор электронного торгового оборудования приглашает Технического специалиста.
Обязательные требования:
Гражданство РФ;
Высшее или н/высшее техническое образование;
ПК "продвинутый" пользователь;
Грамотная устная и письменная речь;
Английский язык - начальный уровень.
Крайне приветствуется:
Опыт работы с торговым оборудованием, подключение к ПК, настройка (фискальные регистраторы, сканеры штрих кодов, терминалы сбора данных);
Знание установки, настройки и обслуживания периферийных устройств (сканеры, принтеры и т.д.);
Опыт работы в 1С (пользователь).
Обязанности:
Ведение сервисной базы неисправного оборудования, работа с официальными сервисными центрами, контроль исполнения гарантийных обязательств, заказ ЗИПа.
Техническая и информационная поддержка клиентов.
Участие в проектах автоматизации.
Условия:
Оклад 25000р-40000р (в зависимости от опыта). Мед.страховка.
Работа в интересной перспективной сфере бизнеса. Мероприятия по повышению квалификации (тренинги)‚ перспектива карьерного и финансового роста.
Оплачиваемый отпуск‚ обеды. Молодой дружный коллектив.
Испытательный срок (обучение) - до 2 мес.
Офис м.Пражская (5 мин. пешком)
График 5/2‚ с 9-15 до 18-00.
Ксюш дай почту свою. "Сосватаю" мужа
а с видом на жительство подойдет?Цитата:
Сообщение от Ksu-ksu
или надо напрямую звонить?
что-то оклад совсем маловат
напиши пожалуйста e-mail, на который резюме отправлять.Цитата:
Сообщение от Ksu-ksu
то что надо..куда кидать резюме??Цитата:
Сообщение от Ksu-ksu
мне кажется на одном ресурсе размещать - мало. Как минимум на hh надо еще разместить.
+1 к Евже. Основной ресурс - это www.hh.ru
почта zh-oksana(собачка)bk.ru
оклад да, согласна. Причем недавно понизили, раньше выше был. Потому как приходили люди постоянно, которых доход в размере оклада в принципе полностью устраивал. И они сидели - изображали видимость деятельность за оклад. Это не то, что нам надо. Реальная возможность зарабатывать есть, если есть желание для этого потрудиться и голова на плечах)
конкуренты :))) Ксю, у мя муж золовки в продажи рвется, но опыта нет, ессно только на ассиста, наши не берут из-за семейственности ;) тебе куда можно кинуть резюм, если ему интересно будет вдруг?
рассмотрим тоже, резюме на почту киньЦитата:
Сообщение от Amarena
а у меня муж все жизнь в продажах работает, сейчас ищет новую работу. Может я тоже его резюме скину? И живем мы не далеко - м. Бульвар Дм. Донского
Сейчас скину
резюме поймала, передала на рассмотрение
мы ваши конкуренты??? а ты в какой компании работаешь???Цитата:
Сообщение от Аля
резюмешку на почту кинь, посмотрим zh-oksana(собачка)bk.ru
и так, от себя добавлю про карьерный рост. Тут он не то, чтобы возможен, он предусматривается позицией. Т.е. у нас есть цель, вырастить менедежера "под себя". Поэтому все очень реально и по должности и по деньгам. Т.е. у нас ассистенты учатся работать и искать новых клиентов себе. Как получается находить и набирается своя база, это уже считай менеджер) так что срок роста может быть любой, все от человека зависит.
Цитата:
Сообщение от Ksu-ksu
Можно офф? Я сейчас присматриваюсь к вакансиям для выхода после декрета. Вот это сокращение «по ТК» - это по трудовой книжке или по трудовому контракту?
это трудовой кодекс рф :) те все официально, с оформлением, с трудовой и т.п.Цитата:
Сообщение от Lanlet
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
ну тк можно про любую работу сказать)) что приходят на оклад отсидеть, есть же план работы, пыволняешь полодец получаешь еще небольшую премию, не выполняешь плохо работаешь готовишься к увольнени.Цитата:
Сообщение от Ksu-ksu
с процентами то пусто, то густо, иногда когда очень хорошо чел работает, а начальство просто отказываются потом платить сотни тысяч, которые процентами набегают, ну и опять же если не только клиентов не ищешь, а еще и много ведешь, делаешь много другой работы, то потом к примеру у фирмы политика поменялась, фин. проблемы и т.п. клиенты разбегаются, страдает менеджер, работая за зп секретаря, хотя он тут совсем не виноват..тому же секретарю не снижают же зп в два раза если меньше звонков от клиентов и вообще у вирмы прибыли снизились...
вообщем в кризис у меня так некоторые знакомые менеджеры, остались на минимальных окладах, мне кажется сейчас действительно хороший менеджер с приличным опытом не пойдет на низкий оклад, даже если процентов оочень наобещают..
Лена, ну так здесь и требований то особых нет..