Расскажите теперь и мне про нянь ))

Поскольку я сегодня осталась без работы, то надо искать новую.
Так как ребенок имеет свойство болеть (ходим в садик), то надо думать про няню...
На какую сумму и какие условия надо рассчитывать, если няня нужна будет только на болезни ребенка и на забрать из садика?

у нас была няня на 3 дня в неделю...как раз на больничные и на забрать из садика..
оплата почасовая...
если забрать из сада с 17-20 то 250 р/час
если сидеть целый день с 11-20 то 200 руб/час....

Но наша няня слилась от нас ..так что это я тебе просто инфо рассказываю...

То есть надо рассчитывать только на почасовую оплату.

Цитата:

Сообщение от Slastena

Поскольку я сегодня осталась без работы, то надо искать новую.
Так как ребенок имеет свойство болеть (ходим в садик), то надо думать про няню...
На какую сумму и какие условия надо рассчитывать, если няня нужна будет только на болезни ребенка и на забрать из садика?

мне кажется,что такую еще сложнее найти,чем постоянную,эт ж непонятно,когда вы заболеете,когда нет,те ей либо надо тока от вас зависеть и ждать,когда позовете,либо искать что-то еще,но тогда не факт,что она не будет занята,когда тебе нужно будет.

Как показала моя практика, няня обычно рассчитывает получить некий месячный доход. Если ты хочешь чтобы няня сидела с ребенком во время болезни, то это означает, что няня лишается какой-либо постоянной подработки с другими детьми. Няне соответственно это не очень выгодно. Поэтому у нас была няня на окладе. Я платила ей 28тыс в мес. Если ребенок здоров, то она забирала ее из сада часов в 5(или раньше если надо на кружки), они гуляли, потом ужинали, и играли или занимались, в обязанности няни также входила глажка дет.вещей и готовка ужина для ребенка. Если ребенок болел, то няня сидела с ним полный день с 9 до 19.

Где-то читала о схеме "няня на окладе". Такую няню должен устраивать ваш оклад (20-25 тысяч), чтобы у неё не было потребности искать ещё подработку. Няня забирает каждый день из ДС и сидит во время болезней. В конце месяца происходит подсчёт часов, которые она фактически отработала. Например, за 20 тысяч она должна отработать у вас 100 часов по 200 рублей. Если ребёнок не болел в этом месяце, а няня каждый день была с ребёнком с 18 до 20, то она отработала 46 часов из 100. Свои 20 тысяч она должна получить по-любому. Лишние часы (54 часа) родители могут использовать в ближайшие выходные для собственного отдыха (т.е. няня заранее знает, что одни выхи в месяц у неё могут оказаться рабочими), а остальные неиспользованные часы переходят на следующий месяц на случай болезни ребёнка. Т.е. если они не используют эти часы в ближайшие выхи, то у них на следующий месяц остаётся как бы оплаченными 5 рабочих больничных дней. Если ребёнок по факту болел в следующем месяце больше, то тогда они доплачивают к 20 тысячам эти лишние дни.

Во второй месяц, скажем, ребёнок отболел именно эти 5 дней, а забирала няня его только 17 дней из 23. Значит, она отработала только 34 часа из 100. Тогда на следующий день будет в запасе 66 часов. Это опять 6 дней на 3-ий месяц.

Цитата:

Сообщение от Lanlet

Где-то читала о схеме "няня на окладе". Такую няню должен устраивать ваш оклад (20-25 тысяч), чтобы у неё не было потребности искать ещё подработку. Няня забирает каждый день из ДС и сидит во время болезней. В конце месяца происходит подсчёт часов, которые она фактически отработала. Например, за 20 тысяч она должна отработать у вас 100 часов по 200 рублей. Если ребёнок не болел в этом месяце, а няня каждый день была с ребёнком с 18 до 20, то она отработала 46 часов из 100. Свои 20 тысяч она должна получить по-любому. Лишние часы (54 часа) родители могут использовать в ближайшие выходные для собственного отдыха (т.е. няня заранее знает, что одни выхи в месяц у неё могут оказаться рабочими), а остальные неиспользованные часы переходят на следующий месяц на случай болезни ребёнка. Т.е. если они не используют эти часы в ближайшие выхи, то у них на следующий месяц остаётся как бы оплаченными 5 рабочих больничных дней. Если ребёнок по факту болел в следующем месяце больше, то тогда они доплачивают к 20 тысячам эти лишние дни.

Во второй месяц, скажем, ребёнок отболел именно эти 5 дней, а забирала няня его только 17 дней из 23. Значит, она отработала только 34 часа из 100. Тогда на следующий день будет в запасе 66 часов. Это опять 6 дней на 3-ий месяц.

че-т мне кажется,не каждая на такое согласится..

Цитата:

Сообщение от Lanlet

Где-то читала о схеме "няня на окладе". Такую няню должен устраивать ваш оклад (20-25 тысяч), чтобы у неё не было потребности искать ещё подработку. Няня забирает каждый день из ДС и сидит во время болезней. В конце месяца происходит подсчёт часов, которые она фактически отработала. Например, за 20 тысяч она должна отработать у вас 100 часов по 200 рублей. Если ребёнок не болел в этом месяце, а няня каждый день была с ребёнком с 18 до 20, то она отработала 46 часов из 100. Свои 20 тысяч она должна получить по-любому. Лишние часы (54 часа) родители могут использовать в ближайшие выходные для собственного отдыха (т.е. няня заранее знает, что одни выхи в месяц у неё могут оказаться рабочими), а остальные неиспользованные часы переходят на следующий месяц на случай болезни ребёнка. Т.е. если они не используют эти часы в ближайшие выхи, то у них на следующий месяц остаётся как бы оплаченными 5 рабочих больничных дней. Если ребёнок по факту болел в следующем месяце больше, то тогда они доплачивают к 20 тысячам эти лишние дни.

Во второй месяц, скажем, ребёнок отболел именно эти 5 дней, а забирала няня его только 17 дней из 23. Значит, она отработала только 34 часа из 100. Тогда на следующий день будет в запасе 66 часов. Это опять 6 дней на 3-ий месяц.

Схема интересная, но мне кажется это получается обычная почасовая оплата, только деньги вперед...

Цитата:

Сообщение от Lanlet

Где-то читала о схеме "няня на окладе". Такую няню должен устраивать ваш оклад (20-25 тысяч), чтобы у неё не было потребности искать ещё подработку. Няня забирает каждый день из ДС и сидит во время болезней. В конце месяца происходит подсчёт часов, которые она фактически отработала. Например, за 20 тысяч она должна отработать у вас 100 часов по 200 рублей. Если ребёнок не болел в этом месяце, а няня каждый день была с ребёнком с 18 до 20, то она отработала 46 часов из 100. Свои 20 тысяч она должна получить по-любому. Лишние часы (54 часа) родители могут использовать в ближайшие выходные для собственного отдыха (т.е. няня заранее знает, что одни выхи в месяц у неё могут оказаться рабочими), а остальные неиспользованные часы переходят на следующий месяц на случай болезни ребёнка. Т.е. если они не используют эти часы в ближайшие выхи, то у них на следующий месяц остаётся как бы оплаченными 5 рабочих больничных дней. Если ребёнок по факту болел в следующем месяце больше, то тогда они доплачивают к 20 тысячам эти лишние дни.

Во второй месяц, скажем, ребёнок отболел именно эти 5 дней, а забирала няня его только 17 дней из 23. Значит, она отработала только 34 часа из 100. Тогда на следующий день будет в запасе 66 часов. Это опять 6 дней на 3-ий месяц.

На счет того чтобы переносить дни на следующий месяц я такого не слышала. У нас было немного по другому. Я делила 28000руб на 200р и получалось, что это оплата няне за 140 часов в месяц. Если няня проработает меньше 140 часов, то все равно получит 28тыс руб. (это гарантировало, что няня не будет искать подработку, она работала только для нас). Если ребенок часто болел, а было как т неск. раз, что ребенок болел чуть ли не 3 недели в месяц, то я доплачивала сверпереработанное время по 200руб в час. С месяца на другой месяц часы не перетекали, но доплачивать приходилось очень редко. В основном мы укладывались в 140 часов в месяц.

Мой предел по зарплате 35 штук (( если я буду няне платиь 28 в месяц - нафига тогда вообще выходить на работу? ((

Цитата:

Сообщение от Slastena

Мой предел по зарплате 35 штук (( если я буду няне платиь 28 в месяц - нафига тогда вообще выходить на работу? ((

Ну возможно вы договоритесь на меньшую зарплату. У меня вот например было обязательное условие - чтобы няня была только москвичка+у меня глажка и готовка входила в обязанности. Думаю нужно определиться с суммой, которую готовы платить няне и разместить вакансию на том же Помогателе и смотреть, кто откликнется и на каких условиях. Помогатель мне очень помог, хороший ресурс, вот на днях к нам новая няня вышла на работу, нашла дней за 10 примерно.