Про работу на полставки в декрете

Предложили мне выйти на работу на полставки (но работать при этом дома) и мучают меня, значит, вопросы помимо того, что мне это не очень финансово выгодно (из серии "синица в руках", а периодически такие журавли прилетают, что год работы с синицей = трем месяцам с журавлем). В принципе, и без этой синицы проживу, и буду ждать журавля, но надо понять ввязываться или нет :)
Итак. 1) Если я, предположим, решу-таки пойти во второй декрет, то считать мне его будут по вот этой "половике" уже, а не по нормальной додекретной зп? или все же считается, что я в декретном отпуске еще?
2) Полагается какой-то отпуск? Про больничные молчу, их не будет... а отпуск?
Может еще есть какие-то подводные камни, с удовольствием послушаю.

Допишу: работа та же, на которой я сейчас в отпуске по уходу за ребенком

А тебе в ту же фирму выйти предложили? Я просто работала больше года как совместитель в другой конторе, не выходя из декрета по основному месту работы. Все официально, вбелую, по договору, больничные/отпуска как у всех других сотрудников. Для себя никаких подводных камней не увидела. Но это банк, а в банках все белое и пушистое в основном. В декрет сейчас с основного места ухожу.

Офф: нам твоя проф.помощь, думаю, все-таки потребуется. Но чуть позже, с дизайн-проектом закончим когда. ;)

Цитата:

---

Сообщение от Katy

А тебе в ту же фирму выйти предложили? Я просто работала больше года как совместитель в другой конторе, не выходя из декрета по основному месту работы. Все официально, вбелую, по договору, больничные/отпуска как у всех других сотрудников. Для себя никаких подводных камней не увидела. Но это банк, а в банках все белое и пушистое в основном. В декрет сейчас с основного места ухожу.

Офф: нам твоя проф.помощь, думаю, все-таки потребуется. Но чуть позже, с дизайн-проектом закончим когда. ;)

---

На ту же, да

Ты должна быть уверена, что в случае беременности тебя переведут на полную ставку, что сомнительно. Пособия будут с коэффициентом 0,5.

Цитата:

---

Сообщение от Аня*

Ты должна быть уверена, что в случае беременности тебя переведут на полную ставку, что сомнительно. Пособия будут с коэффициентом 0,5.

---

Нет, конечно не переведут...Ну и тут еще вопрос...считают же последние 2 года перед выходом в декрет, так? если человек уходит из декрета в декрет - то ему считают ту же сумму, что и в первый декрет... а если так? то выйдет, например, у меня год работы на полставки... не два же... Ниче не понимаю...рыла инет, до дыр изучила, но ответ на подобный вопрос не нашла

Цитата:

---

Сообщение от Katy

Офф: нам твоя проф.помощь, думаю, все-таки потребуется. Но чуть позже, с дизайн-проектом закончим когда. ;)

---

Если хочешь, когда будете подходить к утверждению проекта, пришли мне, я гляну... Потому что иногда дизайнеры такого надизайнерят, что инженеры потом репу чешут как проблему решить ))))

Цитата:

---

Сообщение от Anu^ta

Если хочешь, когда будете подходить к утверждению проекта, пришли мне, я гляну... Потому что иногда дизайнеры такого надизайнерят, что инженеры потом репу чешут как проблему решить ))))

---

Хорошо. )))

Так возможны два варианта: ты можешь работать, находясь в декрете, а можешь выйти из декрета и работать на полставки. Тебе какой вариант предлагают?
В первом случае оплачиваются просто фактические часы работы. Отпуска как такового нет, т.е. если ты уходишь в отпуск, то в отпуск по уходу за ребенком, обычный отпуск при этом не расходуется. А во втором случае ты именно выходишь, и тогда отпуск у тебя то же количество дней, что и при работе на полную ставку, ну а оплата, соответственно, в размере 50%.
Про второй декрет ничего сказать не могу, не знаю.

Цитата:

---

Сообщение от Lukaa

Так возможны два варианта: ты можешь работать, находясь в декрете, а можешь выйти из декрета и работать на полставки. Тебе какой вариант предлагают?
В первом случае оплачиваются просто фактические часы работы. Отпуска как такового нет, т.е. если ты уходишь в отпуск, то в отпуск по уходу за ребенком, обычный отпуск при этом не расходуется. А во втором случае ты именно выходишь, и тогда отпуск у тебя то же количество дней, что и при работе на полную ставку, ну а оплата, соответственно, в размере 50%.
Про второй декрет ничего сказать не могу, не знаю.

---

Я не знала, что возможны два варианта :) Не уточняла, спрошу. Спасибо!

Цитата:

---

Сообщение от Anu^ta

Я не знала, что возможны два варианта :) Не уточняла, спрошу. Спасибо!

---

Для меня это тоже было неожиданностью. В итоге успела поработать и так, и так. :)

У меня была похожая тема. Вышла на неполный день, когда ре было 2.2
http://www.hlopoty.ru/vb/showthread....ом-рабочем-дне!

Когда для себя рассматривала вариант работы пол ставки, то мысли были такие, числится в отпуске по уходу за ре и работать на пол ставки, оплата по факту отработанного времени, объёма работ и т.д., как договоришься, соотв. отпуск будет по согласованию с начальником. Не знаю, можно ли оформить это по ТК или это оформляется ЗП в конверте. Но узнать стоит.
Если думаешь о втором декрете, то явно резона нет урезать себе все возможные пособия этим выходом.
Синица в руках, если она не будет особо парить, не помешает. Тут важно, чтобы этот доход был сопоставим с гемором, который он принесёт и чтобы можно было синицу с журавлем в случае чего сочетать, например, сказав, что приболела :) А и ещё вопрос журавлей, если они хоть как-то предсказуемы и прогнозируемы, то может и на фиг синицу, а если это скорее случайность, то доплата в виде синицы будет кстати.

Цитата:

---

Сообщение от Tanushka

Когда для себя рассматривала вариант работы пол ставки, то мысли были такие, числится в отпуске по уходу за ре и работать на пол ставки, оплата по факту отработанного времени, объёма работ и т.д., как договоришься, соотв. отпуск будет по согласованию с начальником. Не знаю, можно ли оформить это по ТК или это оформляется ЗП в конверте. Но узнать стоит.

---

Это возможно оформить по ТК.

Цитата:

---

Сообщение от Tanushka

Когда для себя рассматривала вариант работы пол ставки, то мысли были такие, числится в отпуске по уходу за ре и работать на пол ставки, оплата по факту отработанного времени, объёма работ и т.д., как договоришься, соотв. отпуск будет по согласованию с начальником. Не знаю, можно ли оформить это по ТК или это оформляется ЗП в конверте. Но узнать стоит.
Если думаешь о втором декрете, то явно резона нет урезать себе все возможные пособия этим выходом.
Синица в руках, если она не будет особо парить, не помешает. Тут важно, чтобы этот доход был сопоставим с гемором, который он принесёт и чтобы можно было синицу с журавлем в случае чего сочетать, например, сказав, что приболела :) А и ещё вопрос журавлей, если они хоть как-то предсказуемы и прогнозируемы, то может и на фиг синицу, а если это скорее случайность, то доплата в виде синицы будет кстати.

---

Журавли не предсказуемы, к сожалению (((( Но если прилетит, то синицу месяца на три надо будет задвинуть...просто "приболел" не пройдет...и обидно работать год, когда можно работать три месяца и в более приятных проектах.


К слову, поговорила с мужем и с двумя мамами. Все говорят, что наполовину я работать не умею...и что за полцены начальство получит меня целиком.

Цитата:

---

Сообщение от Anu^ta

Нет, конечно не переведут...Ну и тут еще вопрос...считают же последние 2 года перед выходом в декрет, так? если человек уходит из декрета в декрет - то ему считают ту же сумму, что и в первый декрет... а если так? то выйдет, например, у меня год работы на полставки... не два же... Ниче не понимаю...рыла инет, до дыр изучила, но ответ на подобный вопрос не нашла

---

Любой больничный - это компенсация утраченного заработка на день наступления страхового случая. Допустим, человек работал несколько лет на 1,0 ставки с з/п 10 тысяч. Заболел - получи 10 тысяч (в пересчете на месяц). Далее перешел на 0,2 ставки с з/п 2 тысячи. Заболел. Сколько должен получить в пересчете на 1 месяц? Какой заработок потерял из-за болезни? Правильно. Потерял 2 тысячи - получи 2 тысячи. В этом и есть смысл работы ФСС. Или ты считаешь логичным, что больничный оплатили не с коэффициентом 0,2, а с коэффициентом 1,0? Т.е. работал за 2 тысячи в месяц, а заболел и получи 10 тысяч в месяц? (раз 2 года назад получала 10 тысяч) Нехилая такая выгода на больничных сидеть;).

Я это понимаю ))) Вопрос, за какой период будут считать новый? если будут считать, конечно :)
Нехило так я 10 лет пахала, а подработать не могу в декрете...живи на 50 р в месяц как хочешь

Цитата:

---

Сообщение от Anu^ta

Я это понимаю ))) Вопрос, за какой период будут считать новый? если будут считать, конечно :)
Нехило так я 10 лет пахала, а подработать не могу в декрете...живи на 50 р в месяц как хочешь

---

Ну вот такая у нас система:(. К сожалению.

Ты новый когда планируешь? Если в этом календарном году, то возьмут 2 календарных года до 1-ого декрета. Если в 2015 году, то можно взять только отработанный период 2014 года или же не брать, а взять опять же 2 года до 1-ого декрета (смотря что выгоднее, когда з/п выше была).

Цитата:

---

Сообщение от Аня*

Ну вот такая у нас система:(. К сожалению.

Ты новый когда планируешь? Если в этом календарном году, то возьмут 2 календарных года до 1-ого декрета. Если в 2015 году, то можно взять только отработанный период 2014 года или же не брать, а взять опять же 2 года до 1-ого декрета (смотря что выгоднее, когда з/п выше была).

---

Да я не то чтобы в него собираюсь...просто хочу знать все подводные камни...и уж если решусь, то не терять приличную сумму потом из-за копеек сейчас

А тебе не выгоднее работать неофициально? Или тебе этого не предлагают?
Я например, весь первый декрет работала неофициально (т.е. зп в конверте), при этом, официально я ушла в декрет, мне выплатили официально декретные, в то же время, платили всю мою зп в конверте. И так почти все 3 года. Отпуск я брала, как обычно, мне его оплачивали также на общих основаниях, только все в конверте. И договориться можно в общем-то на любые условия - полный рабочий или неполный, свободный график или определенные часы. Ну, у нас так, по крайней мере.
Потом вышла на работу на 2,5 месяца и снова в декрет. Декретные еще не рассчитали, но я спрашивала нашу бух, как будет считать, она сказала, что можно взять те же года, что и в прошлый раз брали, а можно их заменить на более выгодные, с бОльшим средним заработком.

Цитата:

---

Сообщение от Lulyaka

А тебе не выгоднее работать неофициально? Или тебе этого не предлагают?
Я например, весь первый декрет работала неофициально (т.е. зп в конверте), при этом, официально я ушла в декрет, мне выплатили официально декретные, в то же время, платили всю мою зп в конверте. И так почти все 3 года. Отпуск я брала, как обычно, мне его оплачивали также на общих основаниях, только все в конверте. И договориться можно в общем-то на любые условия - полный рабочий или неполный, свободный график или определенные часы. Ну, у нас так, по крайней мере.
Потом вышла на работу на 2,5 месяца и снова в декрет. Декретные еще не рассчитали, но я спрашивала нашу бух, как будет считать, она сказала, что можно взять те же года, что и в прошлый раз брали, а можно их заменить на более выгодные, с бОльшим средним заработком.

---

Нет, неофициально нельзя (((( полностью белая фирма.
Я почему-то была уверена, что вот эта возможность выбора теперь уже не может быть использована...В этом направлении сейчас поизучаю. Спасибо!

Посмотрела, можно написать письмо в ФСС с вопросом...но вот ответ - в течение месяца...скорость, однако )

Заменять года можно.
http://www.kukuzya.ru/page/posobie-p...am-v-2014-godu

Цитата:

---

Сообщение от Anu^ta

Журавли не предсказуемы, к сожалению (((( Но если прилетит, то синицу месяца на три надо будет задвинуть...просто "приболел" не пройдет...и обидно работать год, когда можно работать три месяца и в более приятных проектах.


К слову, поговорила с мужем и с двумя мамами. Все говорят, что наполовину я работать не умею...и что за полцены начальство получит меня целиком.

---

Непростая ситуация, подумай хорошенько. Слушай, а отказаться можно будет от работы на пол ставки, уйти в декрет обратно. В духе попробовала работать, поняла, что не получается совмещать работу и ребенка.

Цитата:

---

Сообщение от Tanushka

Непростая ситуация, подумай хорошенько. Слушай, а отказаться можно будет от работы на пол ставки, уйти в декрет обратно. В духе попробовала работать, поняла, что не получается совмещать работу и ребенка.

---

Теоретически возможно. Практически это будет означать, что конкретно на эту работу я не выйду больше вообще. Но не очень-то и хотелось ))) это не то место, которым прям дорожить надо