Работа в декрете

Девчонки, кто в курсах. Можно работать в декрете и как это оплачивается? Я так понимаю декретные выплаты выплачивают за 140 дней, а если я продолжаю работать, то зарплата уже не платиться? Или как?

Ты именно декрет имеешь в виду или отпуск по уходу за ребенком до 1,5?
Если декрет - то либо декрет (т.к. это фактически больничный), либо работа (на роды тогда отгул брать, что ли?)))).
Если по поводу отпуска до 1,5 лет - то тогда можно на частичной занятости быть и в этом случае имеешь право и на выплаты по ребенку и на зарплату.

Цитата:

Сообщение от Вольга

Девчонки, кто в курсах. Можно работать в декрете и как это оплачивается? Я так понимаю декретные выплаты выплачивают за 140 дней, а если я продолжаю работать, то зарплата уже не платиться? Или как?

я так до конца и не поняла...
у меня будет видимо так - я принесу больничный, а ЗП оформят как премию...

Именно работа в декрете, не в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Просто декретные выплатят, но я не пойду в декрет, буду работать (по крайней мере планирую)

Цитата:

Сообщение от Вольга

Именно работа в декрете, не в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Просто декретные выплатят, но я не пойду в декрет, буду работать (по крайней мере планирую)

ну вот мне кадры сказали, что официально во время больничного по бер-ти и родам работать я не могу!!!
поэтому вариант договоренности и оплаты в виде премирования

работая в декретном отпуске ты получаешь зп, но компенсацию получаешь 140 дней минус отработанные.
а если ты принесла больничный, то уже на рабочем месте тебя быть не должно, не будут выплачивать и зп и больничный.
единственный способ получить и полностью больничный и зп, это по договоренности с руководством выписать как премию зп, но опять же не все на это идут, т.к. ты получаешь больничный и не должна быть на рабочем месте, в случае проверки на штрафы налетает работодатель. У меня так было, в итоге я работала за зп минус больничный, а за отработанный месяц в декрете получила премию, которая покрывала и вычтенные неоплаченные дни больничного и была еще в плюс.

Цитата:

Сообщение от Шулка

работая в декретном отпуске ты получаешь зп, но компенсацию получаешь 140 дней минус отработанные.
а если ты принесла больничный, то уже на рабочем месте тебя быть не должно, не будут выплачивать и зп и больничный.
единственный способ получить и полностью больничный и зп, это по договоренности с руководством выписать как премию зп, но опять же не все на это идут, т.к. ты получаешь больничный и не должна быть на рабочем месте, в случае проверки на штрафы налетает работодатель. У меня так было, в итоге я работала за зп минус больничный, а за отработанный месяц в декрете получила премию, которая покрывала и вычтенные неоплаченные дни больничного и была еще в плюс.

Получается если работодатель подвергает себя штрафам выплачивая премию в декрете?

Цитата:

Сообщение от Вольга

Получается если работодатель подвергает себя штрафам выплачивая премию в декрете?

ну я думаю можно найти причины для выплаты, она может быть выплачена за предыдущий какой-то период

нельзя. мне оформляли в виде премии зп.

ты ж в собственной фирме работаешь. Неужели не знаешь ни одного способа?:))))

Цитата:

Сообщение от Шуршунчик

ты ж в собственной фирме работаешь. Неужели не знаешь ни одного способа?:))))

Вот именно), сделать так чтобы фирма не страдала. Да и у бухгалтерии не спрашивала, так как пока не афиширую свою беременность.

чтобы фирма не страдала уходишь в декрет, работаешь как надо, а прибыль "перераспределяешь" в нужное русло. Или берешь себе компенсацию из "альтернативной" кассы

Цитата:

Сообщение от Вольга

Именно работа в декрете, не в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Просто декретные выплатят, но я не пойду в декрет, буду работать (по крайней мере планирую)

у нас это согласовывалось непосредственно с руководством. Особо ценным сотрудникам выплачивали и декрет, и з/п

официально премию никто не выдаст, если ты в декрете, и за предыдущие месяцы тоже, т.к. отчетность никто не отменял, а вот через "альтернативную" кассу как говорит Шуршунчик вполне можно.

Цитата:

Сообщение от Вольга

Получается если работодатель подвергает себя штрафам выплачивая премию в декрете?

Цитата:

Сообщение от Шулка

официально премию никто не выдаст, если ты в декрете, и за предыдущие месяцы тоже, т.к. отчетность никто не отменял, а вот через "альтернативную" кассу как говорит Шуршунчик вполне можно.

что за бред?
у нас например бонус платится в апреле...и если кто-то уходит в декрет к примеру в феврале, все платится.
при чем здесь отчетность? все просто прописано в pay policy

у нас было так, премии в конце месяца, поэтому такого варианта не было.

Цитата:

Сообщение от Unochka

что за бред?
у нас например бонус платится в апреле...и если кто-то уходит в декрет к примеру в феврале, все платится.
при чем здесь отчетность? все просто прописано в pay policy

Цитата:

Сообщение от Шулка

у нас было так, премии в конце месяца, поэтому такого варианта не было.

если такого не было это не значит что это невозможно

Цитата:

Сообщение от Шулка

официально премию никто не выдаст, если ты в декрете, и за предыдущие месяцы тоже, т.к. отчетность никто не отменял, а вот через "альтернативную" кассу как говорит Шуршунчик вполне можно.

Мне выплатили премию за 2012 год, когда я уже была в декрете и выплата была в 2013, не вижу проблем. Я же работала в 2012, мне положено и не важно, что на момент выплаты у меня декрет.
Вот премии за 2013 год мне не платили, потому что я и не работала, все логично.