Все правда, все так и есть.
http://www.youtube.com/watch?v=UoKlKx-3FcA
Вид для печати
Все правда, все так и есть.
http://www.youtube.com/watch?v=UoKlKx-3FcA
:)
Ржу))))
Я правда не работаю с 2009, но и тогда у нас в переговорке все было именно так)))))))))))))
Ахахаахахахах:)))
крутой ролик, но и правда грустно...
Повеселило. Но прикольно, что в народ в комметнах делится на тех, кто заценил ситуацию и тех, кто пытается решить поставленную перед экспертом задачу! )))) И даже что-то придумали!)))
пацталом))))))
А мне вот менеджера жалко. Реально меж двух огней. И клиента облизать, и проект закрыть. И как-то так хитро изнасиловать эксперта, чтобы всё получилось.
5 баллов 👍 именно так и есть
ЗЫ: а где вы смотрите комменты?
не, Тань, ну тут все утрировано. в реальности у клиента разумеется есть тысяча веских причин, почему ему нужен именно красно-зеленый перпендикулярный котенок. и представители клиента в среднем очень даже не идиоты. иногда даже бывшие эксперты и менеджеры)) просто они идут к консультантам тогда, когда сами потыкались и поняли, что все не так просто. когда все просто, че ж они на экспертов-то тратиться станут... а тут думают - а вдруг умные люди что-нить знают или могут, чего нам в голову не пришло? просто потому, что нас (клиента) две с половиной светлые головы, а их (экспертов) в конторе пара сотен и они постоянно обмениваются друг с другом опытом.
я не смогла этим долго заниматься и абсолютно этого не стесняюсь. и не хочу этому учиться. меня и в другом, комфортном для меня месте, неплохо кормят. а менеджеры бывают и качественные. а вот те которые как ты говоришь впаривают гнилье, моего уважения не поимеют никогда (наряду с взяточниками) и в их рядах числиться не хочу и не буду.
ну это уже другой вопрос - адекватность начальства, и почему такие люди становятся большими начальниками... как я понимаю этим чаще всего грешат крупные неповоротливые росийские компании. они все еще могут позволить себе неэффективность не просто отдельных сотрудников, а целых подразделений... может быть текущий кризис и до них доберется, кто знает... а может это неистребимо в нашей стране как следствие власти блата и знакомств...
а я чихала на них. у нас это взаимно. и попрошу не обобщать) мое текущее руководство крайне адекватно и такие люди о которых ты говоришь до меня просто не достают) не, меня конечно имеет государство в общем масштабе, но оно точно так же имеет и твоих менеджеров.
и да, у меня в жизни есть принципы. и я удивлена что тебя это удивляет) я думала что у тебя-то уж они точно есть) а ты начинаешь о каких-то таблетках для сволочизма)
+1 (за исключением фразы про "неплохо кормят"))))
Имеют право чихать))) А мне чихать что им чихать)) Имею право не уважать)))
А то что они получают в 10 раз больше... Ну в 10 раз больше получает масса людей: и умные, и глупые, и занимающиеся интересными вещами и всякой фигнёй))) Пусть им завидуют "впариватели гнилья", которые получают в 10 раз меньше (а такие, конечно, тоже есть))). А я буду ровняться на тех, кто получает в 10 раз больше меня, но при этом мне ещё и приятен. А эти для меня все равны. И те что получают больше, и те что меньше.
А денег тем, кто "в 10 раз больше", конечно тоже не хватает)
Ну и надо сказать, что менеджер из ролика не очень правильно отражает реальность. Я не знаю как в вашем бизнесе, в моем менеджеры - это бывшие эксперты, и матчасть они знают на отлично. Расстрельность же их позиции заключается в том, что они должны своему начальству сделать продажи, клиенту принести пользу и не уронить престиж фирмы, проверить и скорректировать работу экспертов, а при недовольстве клиента прикрывать экспертов собой и разгуливать любые конфликты. Так работют нормальные менеджеры проектов, и их действительно жалко.
устойчивость к поливанию дерьмом и принципы - это все-таки разные вещи. можно иметь и то и другое одновременно. речь идет об устойчивости к необоснованному поливу дерьмом. а когда человека с принципами поливают дерьмом обоснованно, потому что он реально сдерьмил, он должен выйти и сказать - простите я виноват, сделал дерьмо и попытаюсь это исправить.
все очень просто - менеджеру лучше сделать что-то плохо, чем ничего не сделать, потому что менеджер отвечает за продажи. фактически менеджер кормит эксперта, т.е. обеспечивает его работой. как умеет. не всегда эффективно. создает компании (или подразделению) выручку. а эксперт про себя сидит и плюется, каким говном он должен заниматься.
если это не внешняя экспертная компания, а внутреннее подразделение бизнеса - суть все равно та же: надо оправдать перед руководством свое существование. потому что если ты будешь сидеть и ничего не делать, потому что и так в принципе все хорошо, в один прекрасный момент руководство глубоко задумается о необходимости твоей должности в штатном расписании. хотя во внутреннем подразделении уже есть варианты - какие-то инициативы можно как-раз таки зарубать на основании того, что вот ты проанализировал (опять же, что-то сделал!) и получается что это внедрять/менять компании не выгодно, а дешевле и проще для всех оставить как есть.
Улет!
Тань, я работаю на стороне заказчика. Регулярно заказываю всяческие креативы. И хочу тебе сказать, что на самом деле (разумеется) не припомню с нашей стороны конкретного идиотизма.
А вот аг-ва вечно настойчиво ммм... приходят со своим вИдением. Со стороны заказчика вот это ближе к реальности на самом деле:
http://www.adme.ru/tvorchestvo-rekla...ajnera-227905/