Муки выбора Оплата няни

Оплата няни

Подскажите как вы оплачиваете отпуск няни, болезни, праздники и как решаете вопрос с оплатой когда няня по какой-то причине не нужна долгое время (например летом).
У меня с няней договоренность что вне зависимости от количества отработанных дней в месяц у нее фиксированная оплата, т.е были ли длинные новогодние каникулы, болела ли она (правда пока она не болела), каникулы у старшей дочери, ее забрала бабушка и няня работает раза в три меньше в эти дни или вообще не выходит, я плачу ей фиксированную оплату.
А вот что делать с летом ума не приложу. Мне все три месяца по хорошему няня не нужна, дети будут на даче. Но я очень хочу эту няню сохранить. С другой стороны платить три месяца полную сумму просто так мне жалко. И как избежать ситуации, что я три месяца просто так платила, а у няни форс мажор и в сентябре она не выходит. Что обычно делают в таких случаях?

Как договоришься. Я своей плачу летом и летом она сидит от силы 2 недели в общей сложности с ребенком. Но я не плачу сверхурочные (задержаться или выход в выходной день), а также не оплачиваю проезд.

Вообще обычно при простое няни оплачивают 50%. Я не оплачиваю больничные, чтобы не было желания болеть постоянно. Но при этом оплачиваю 100% отпуск и праздничные дни как у всех. Проезд тоже не оплачиваю.

Цитата:

Сообщение от Токси

Как договоришься. Я своей плачу летом и летом она сидит от силы 2 недели в общей сложности с ребенком. Но я не плачу сверхурочные (задержаться или выход в выходной день), а также не оплачиваю проезд.

А платишь прямо полную сумму все три месяца? Я тоже не плачу сверхурочные, но у меня очень непредсказуемый режим, она может в одну неделю работать два дня три часа и три дня не работать, а в другую неделю неделю по 8 часов каждый день. В среднем баш на баш выходит

Цитата:

Сообщение от Mimosa

Вообще обычно при простое няни оплачивают 50%. Я не оплачиваю больничные, чтобы не было желания болеть постоянно. Но при этом оплачиваю 100% отпуск и праздничные дни как у всех. Проезд тоже не оплачиваю.

А если отпуск приходится на простой? Т.е получается я ей например один месяц летом 100% плачу, типа как отпуск, а оставшиеся два как простой по 50%

Цитата:

Сообщение от Puma

А платишь прямо полную сумму все три месяца? Я тоже не плачу сверхурочные, но у меня очень непредсказуемый режим, она может в одну неделю работать два дня три часа и три дня не работать, а в другую неделю неделю по 8 часов каждый день. В среднем баш на баш выходит

Полную плачу. Ребенок может быть в саду, тогда ее рабочий день часа 2, ребенка надо после сада везти в центр на подготовишки, тогда часа 4, иногда болеем, сейчас вот на карантине 21 день, она с ней по 9 часов. В пятницу будет сидеть вообще до ночи и в субботу до ночи, так как идем мужнин ДР праздновать (сначала с нами посидят, потом в 9 домой они домой поедут, а мы вернемся...да хз во сколько, в прошлый раз в 3 утра пришли).

Цитата:

Сообщение от Puma

Подскажите как вы оплачиваете отпуск няни, болезни, праздники и как решаете вопрос с оплатой когда няня по какой-то причине не нужна долгое время (например летом).
У меня с няней договоренность что вне зависимости от количества отработанных дней в месяц у нее фиксированная оплата, т.е были ли длинные новогодние каникулы, болела ли она (правда пока она не болела), каникулы у старшей дочери, ее забрала бабушка и няня работает раза в три меньше в эти дни или вообще не выходит, я плачу ей фиксированную оплату.
А вот что делать с летом ума не приложу. Мне все три месяца по хорошему няня не нужна, дети будут на даче. Но я очень хочу эту няню сохранить. С другой стороны платить три месяца полную сумму просто так мне жалко. И как избежать ситуации, что я три месяца просто так платила, а у няни форс мажор и в сентябре она не выходит. Что обычно делают в таких случаях?

У коллеги точно такая же ситуация была, за летние месяцы они платили 50%. При этом у няни оклад был довольно большой (выше среднего по рынку), и о частичной оплате лета они договаривались сразу.

Цитата:

Сообщение от Puma

А если отпуск приходится на простой? Т.е получается я ей например один месяц летом 100% плачу, типа как отпуск, а оставшиеся два как простой по 50%

А вы договор не заключали? у меня все такие моменты в договоре прописаны.

Цитата:

Сообщение от Mimosa

А вы договор не заключали? у меня все такие моменты в договоре прописаны.

Нет, потому что на момент того как няня начала у нас работать, я сама еще не могла точно расписать ее обязанности, у нас только через какое-то время наладился более менее режим и то он очень непредсказуемый. Мы просто обговорили все моменты по оплате с сентября по май. С летом тогда ни у нее ни у меня определенности не было. Сейчас появилась определенность и возник вопрос :)

Праздники оплачиваем, простой - 50 процентов платим, один месяц оплачиваем полностью типа отпуск, но у нее отпуск как раз летом будет, когда нас не будет
А так платим фикс сумму, а работает по -разному: иногда с 8 утра до 6 вечера, иногда 3 часа в день, выходные два раза просили выйти, не оплачивали

Праздники оплачиваем, простой 50%. больничные -0, проезд -0.
На лето она сама сказала, что ести мы ее отпустим, она бужет счастлива, поэтому лето, когда она нам не нужна будет - ничего платить не буду.

Оплачиваю все 100%. Вот я сейчас в командировке, ребенок у бабушки 2 недели, а няне плачу полную зарплату за это время. Сверхурочные тоже оплачиваю. Это были условия няни при приеме на работу, я согласилась, потому что сменила 3х нянь и лучше нее не нашла пока.

с сентября по март - фиксированная полная оплата (включая праздники, переработки редко), летом - не оплачиваем. мы сразу так договорились.

Цитата:

Сообщение от Puma

Нет, потому что на момент того как няня начала у нас работать, я сама еще не могла точно расписать ее обязанности, у нас только через какое-то время наладился более менее режим и то он очень непредсказуемый. Мы просто обговорили все моменты по оплате с сентября по май. С летом тогда ни у нее ни у меня определенности не было. Сейчас появилась определенность и возник вопрос :)

Я бы у няни спросила на что она расчитывает, как она летом видит свою оплату. Может она скажет, что сама на дачу едет и раз не работает ничего ей не надо.

Цитата:

Сообщение от qwerty

Я бы у няни спросила на что она расчитывает, как она летом видит свою оплату. Может она скажет, что сама на дачу едет и раз не работает ничего ей не надо.

Она не едет на дачу, и пока как раз решают вопрос что делать летом. Проблема в том, что они здесь снимают квартиру и меня то место где они снимают очень устраивает (при подборе няни для меня оченнь большое значение имело место ее проживания). И она либо будет искать подработку на лето, и тогда летом будут продолжать снимать эту квартиру. Тогда мне ее подработка черевато тем, что вдруг она ей больше понравится, чем мы :) Либо на лето уедут к себе (она из Подмосковья), но тогда снимать квартиру не будут 3 месяца и с сентября будут искать новую квартиру. Мне это черевато тем, что вдруг у них будут задержки со съемом, а мне с конца августа няня уже критична или что они снимут в другом районе (что мне тоже критично). Я понимаю что проживание няни это не моя головная боль, но мне действительно хочется чтобы она продолжила у нас работать в следующем году

Цитата:

Сообщение от Puma

Она не едет на дачу, и пока как раз решают вопрос что делать летом. Проблема в том, что они здесь снимают квартиру и меня то место где они снимают очень устраивает (при подборе няни для меня оченнь большое значение имело место ее проживания). И она либо будет искать подработку на лето, и тогда летом будут продолжать снимать эту квартиру. Тогда мне ее подработка черевато тем, что вдруг она ей больше понравится, чем мы :) Либо на лето уедут к себе (она из Подмосковья), но тогда снимать квартиру не будут 3 месяца и с сентября будут искать новую квартиру. Мне это черевато тем, что вдруг у них будут задержки со съемом, а мне с конца августа няня уже критична или что они снимут в другом районе (что мне тоже критично). Я понимаю что проживание няни это не моя головная боль, но мне действительно хочется чтобы она продолжила у нас работать в следующем году

Могу тебя утешить на счет съема (как арендодатель), рынок сейчас переполнен предложениями и цены дешевле чем скажем год назад. Так что с поиском квартиры у няни не должно быть проблем.

А на счет подработки, мне кажется, няня в любом случае не упустит шанс подработать, даже если ты будешь оплачивать ей 100% оклада. И риск что она уйдет все равно есть. Чем ты ее сможешь удержать? Ничем. Скажет , извините у меня изменились семейные обстоятельства и помашет ручкой. Я в связи с этим всегда в долгу перед няней(по зарплате), плачу зарплату всегда с задержкой на неделю.

Цитата:

Сообщение от Mimosa

А на счет подработки, мне кажется, няня в любом случае не упустит шанс подработать, даже если ты будешь оплачивать ей 100% оклада. И риск что она уйдет все равно есть. Чем ты ее сможешь удержать? Ничем. Скажет , извините у меня изменились семейные обстоятельства и помашет ручкой. Я в связи с этим всегда в долгу перед няней(по зарплате), плачу зарплату всегда с задержкой на неделю.

Я с задержкой на 10 дней позже плачу, потому что мне мой работодатель платит на 10 дней позже :)ну вот хочется как то минимизировать риск того что она уйдет, и при этом самой не остаться с тем, что я ей летом платить буду, а она всё равно уйдет

Подскажите, может кто в области есть няня. Сколько будет стоить работа няни три дня в неделю с 6.30 до 19.30, мне бы порядок цен для себя понять. Именно в московской области

А если лето оплатить осенью после выхода? Можно даже в рассрочку, половину при выходе, вторую половину через месяц. Тогда риски невыхода или ухода снижаются. Платить за лето вперед я бы точно не стала.

Цитата:

Сообщение от tata222

А если лето оплатить осенью после выхода? Можно даже в рассрочку, половину при выходе, вторую половину через месяц. Тогда риски невыхода или ухода снижаются. Платить за лето вперед я бы точно не стала.

Кстати хорошая идея. Спасибо. За все лето вперед я конечно не собиралась платить, а так же каждый месяц. Но перенести это на осень, обсужу