Что будет с премиями с 1 октября?

Сейчас лето и мало кто на это обращает внимание...
Но в связи с ужесточением сроков расчета премий с 1 октября, будут ли они вообще.
Что говорят HR и бухгалтера?
У вас этот вопрос обсуждается?
Хочется понимать чего ждать - видят ли отделы персонала и бухгалтера выход из этой ситуации с сохранением мотивации? или пока это буря в стакане воды, которую мутят алармщики?

А что такое премия? )))))))

Цитата:

Сообщение от Рыжык

А что такое премия? )))))))

вот я боюсь, что с 1 октября у всех будет такой вопрос, даже у тех, кто до этого ее получал...

Цитата:

Сообщение от Lutik

Сейчас лето и мало кто на это обращает внимание...
Но в связи с ужесточением сроков расчета премий с 1 октября, будут ли они вообще.
Что говорят HR и бухгалтера?
У вас этот вопрос обсуждается?
Хочется понимать чего ждать - видят ли отделы персонала и бухгалтера выход из этой ситуации с сохранением мотивации? или пока это буря в стакане воды, которую мутят алармщики?

наш HR сказал что надо как-то перефразировать и типа все ок будет

Цитата:

Сообщение от Unochka

наш HR сказал что надо как-то перефразировать и типа все ок будет

+1

для тех кто в танке, а что поменяли с премиями? тк как-то поменяли?

это в госкомпаниях?

Цитата:

Сообщение от Ана

для тех кто в танке, а что поменяли с премиями? тк как-то поменяли?

272-ФЗ
Повысили ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты.
И якобы премии годовые теперь должны выплачивать не позднее 15 января.

15 дней на оплату премий дается после окончания периода

Так вот чего у знакомых все откладывали премию за 2015 год, дооткладывались аж до выплаты в 2017 году, а теперь решили в сентябре выдать))

ну значит да, придется как-то перефразировать... 15 дней это конечно анриал. чем они там вообще думали, когда такие сроки принимали?

Цитата:

Сообщение от Ана

ну значит да, придется как-то перефразировать... 15 дней это конечно анриал. чем они там вообще думали, когда такие сроки принимали?

Думали, надо думать, про зарплату, чтобы ее максимум на 15 дней задерживали. А по факту получилось, что на бонусы это тоже распространяется. По крайней мере вся паника из-за этого.

Цитата:

Сообщение от Lk.

за несвоевременную выплаты премии? или зарплаты?

в том-то и дело, что там нет конкретики, и по умолчанию считается, что и того, и того.
типа вознаграждение должно быть выплачено в течение 15 дней после окончания периода, к которому оно относится

Интересно
А если зарплата состоит из оклада за текущий месяц и премии за прошлый месяц, как будет выглядеть?

Цитата:

Сообщение от Ёлка

Интересно
А если зарплата состоит из оклада за текущий месяц и премии за прошлый месяц, как будет выглядеть?

по закону будет штраф за несвоевременную выплату премии

Цитата:

Сообщение от Lk.

за несвоевременную выплаты премии? или зарплаты?

в ТК в понятие заработная плата входит и з/п, и доплаты за вредность, и стимулирующие выплаты (премии). поэтому когда они написали з/п не задерживать более чем на 15 дней, одним махом получилось, что и премии тоже...

но там штрафы по коап что-то типа 50-100 тыр.