И еще если вы работаете по трудовой или договору то на вас идут отчисления в соц страх вот вам и докозательства работы взять справку также еще эти данные прописываются в налоговой за шоколадку я думаю их взять не проблема
И еще если вы работаете по трудовой или договору то на вас идут отчисления в соц страх вот вам и докозательства работы взять справку также еще эти данные прописываются в налоговой за шоколадку я думаю их взять не проблема
> беременную нельзя уволить, это императивная норма, это прямой
> запрет законодателя, поэтому суд не то, что будет на стороне
> женщины, а даже размышлять на эту тему не будет, т.к. в законе
> итак всё чётко прописано!
Но почему же тогда очень часто в рассказах о беременности и родах можно прочитать, что "но работодатель думал по-другому, и с четвертого месяца я сидела дома" или "мне недвусмысленно дали понять, что беременным здесь делать нечего, пришлось уволиться"... Или девчонки просто глупые??
Сначала декретные оплачивает работодатель. Потом соцстрах ему эти деньги возмещает (иногда - спустя месяцев 8). Для большой конторы это неважно, да и не деньги не такие большие. А для частного предпринимателя или маленькой фирмы - иногда имеет значение
