ну сама подумай, по договору (опять же на примере ибс говорю), компания полностью отвечает по долгам, если заемщик не платит. Пока ты работаешь, есть хоть какая-то гарантия в виде твоей з/п-премии ну и ценность твоя как сотрудника. Как только увольняешься, какой с тебя спрос, надежда только на совесть, а она, как известно, есть не у всех. Ты можешь ничего не платить, и компания, поручившаяся обязана гасить долги взыскать по документам с заемщика ничего не может - он у нее ничего не брал. Вот так вот. Короче, вопрос в личных отношениях с руководством.