Цитата Сообщение от Машко Посмотреть сообщение
официально тК не запрещает предоставление такого "разбитого" отпуска, но только если это согласовано с работодателем.
Я так поняла работодатель против его разбивания?

28 календарных дней предполагает включение туда выходных дней, так что только если раб-ль согласен вам оплачивать дополнительные дни отдыха то конечно можно взять и так.
Обычная ситуация (не знаю как у Stasya, а у меня так было) - непосредственный начальник согласовывает отпуск без выходных, а кадры начинают свои требования выдвигать. Т.е. я полагаю, что в данном случае я согласовала отпуск с работодателем.
Stasya, так ты написала два заявления - на пятницу и на понедельник? Со всеми, кроме кадров, согласовала?