-
Твой отдел кадров неправ, и нигде такое требование не прописано. Есть и разъяснения на эту тему, просто сейчас некогда искать - мы с моей коллегой сами в том году бодались с нашими кадрами, в итоге никаких выходных брать не стали. По согласованию с работодателем ты имеешь право хоть 14 раз по 1 дню брать, если ты 1 раз отгуляла/отгуляешь 2 недели, как прописано в ТК.
=======
-
-
приваильно Лейка пишет.
в ТК прописано лишь что ты должна одну часть отгулять не менее 14 дней.
Другой правда есть момент, номинально, все отпуска должны быть согласно ежегодного графика отпусков.
поэтому если они упрутся головой, то смогут тыкнуть тебя в этот график, где ты, скорее всего, не планировала этих пару дней.
а если планировала-тогда закон на твоей стороне.
=======
-
Ответ с цитатой