Цитата Сообщение от Лейка Посмотреть сообщение
Так автор же и написала два заявления - на 21 и на 24-26 числа.
официально тК не запрещает предоставление такого "разбитого" отпуска, но только если это согласовано с работодателем.
Я так поняла работодатель против его разбивания?

28 календарных дней предполагает включение туда выходных дней, так что только если раб-ль согласен вам оплачивать дополнительные дни отдыха то конечно можно взять и так.