Самые высокооплачиваемые профессии

[Dashenka]

Согласна с Lukaa, я тоже как выпускница МГУ могу заявить то же самое. У нас в ИТ-компании работают и физики, и химики, но все люди с мозгами и смогли доказать свои способности, зарабатывают приличные деньги. Да, не 150-200 тысяч, но очень даже неплохо.

По поводу ребенка, я считаю, что важно еще не только то, Какая зарплата у него будет, а чтобы работа нравилась. Среди людей, которых я вижу вокруг себя и которые зарабатывают именно много - очень немногие из них любят свою работу Я получаю меньше, а муж мой еще меньше, но мы именно получаем удовольствие. Ну и, конечно, всё-таки повезло с тем, что та область, которая нам с ним нравится, приносит нормальный доход... (нормальный в моем понимании - это от 50 до 100 тысяч).

[Lukaa]

Я это и пыталась сказать, что пусть выбирает любую специальность, лишь бы она была по душе

[Natahins]

сложно пока представить, что будет в нашей стране через 10 лет и более, как изменится сфера образования, какие профессии будут востребованы.
Конечно, не буду лукавить и говорить сейчас, что не буду ему ничего советовать или наставаить на каком-либо выборе. Кто, если не родители, первыми должны направить своег оребенка на лучший путь, другое дело, если так получится, что сын сам решит и определится раньше, чем мы ему что-то предложим, то придется с этим считаться, и очень надеюсь, что выбор будет хорошим
Считаю, что хорошее воспитание и забота о ребенке и его развитии в раннем возрасте залог его успехов в будущем.
А вообще на сегодняшний день хорошее образование - это приличный вуз и владение ин.языками.

[Lukaa]

Для людей с мозгами уровня 1% населения или даже меньше, "не 150 тыс" - это ПЛОХО!!!

Согласна на все 100.

Менять работу ради зарплаты - это не очень хороший подход для мужчины, которому важно заниматься _своим_ делом.

Тут уж каждый сам для себя решает по приоритетам и по возможностям, что важнее, свое дело или обеспечивать семью, и по силам ли заниматься своим делом так, чтобы совместить одно с другим.

Мой знакомый сейчас пошел в инженеры, конструировать самолеты - зарплата тысяч 15.

В моей семье в той же сфере человек получает более 150, с опытом работы 6 лет.

[Lukaa]

Можно чуть по конкретнее, какие задачи ты как финансист решаешь, которые требуют описанных выше качеств?

Решаю вопросы оптимизации бизнес-процессов в условиях реорганизации бизнеса, оптимизирую затраты и т.д. Когда-то давно я работала аудитором, там эти качества нужны были, пожалуй, еще больше.

[Dashenka]

Для людей с мозгами уровня 1% населения или даже меньше, "не 150 тыс" - это ПЛОХО!!!

Я имела в виду когда приходишь куда-то работать с изначально непрофильным образованием. Да, через 3-5 лет уже можно подняться выше, уже будет опыт в новой области.

[Lukaa]

[QUOTE=lukavo;333663]а что, теперь свежий выпускник МГУ получает сразу тысяч 50-100 (приличная зарплата по твоим критериям)
В каких областях столько платят выпускнику без опыта?
[QUOTE]
У нас в банке платят, например. У моей коллеги в крупной компании, которая наружной рекламой занимается, тоже платят. В крупной телекоммуникационной компании платят. Не 100 конечно, но 50-70. Не всем подряд конечно, но людям без опыта работы. Это я вспомнила последние примеры, когда либо я сама, либо мои близкие друзья искали себе новых сотрудников.

[Lukaa]

И где ит-шнику через 3-5 лет платят 150-200 тыс? Поделись местами... а то многие 1С-ники (математики) работают на 80 который год... Они воспользуются твоим советом.

Газпромбанк, Hewlett Packard, Microsoft, т.д.

[Dashenka]

В каких областях столько платят выпускнику без опыта?
В нашей фирме, выясняла, платят где-то 30 (плюс-минус)

35 у меня было 5 лет назад...но не совсем без опыта, полгода до этого я проработала худо-бедно. Разработка банковских продуктов.

И где ит-шнику через 3-5 лет платят 150-200 тыс? Поделись местами... а то многие 1С-ники (математики) работают на 80 который год... Они воспользуются твоим советом.

Возможно, 1С не самая удачная в этом смысле область?

[Dashenka]

Там много сотрудников, которым платят такие деньги? Или это зарплата нескольких начальников ит-отделов?

Вообще, конечно, мы пропустили диапазон 100-150. Потому что 150-200 это действительно много. а 50-100 - средне. А вот 100-150 - да, это зарплата не начальников отдела. А просто руководитель группы, рук. проекта и т.д., этих позиций в одной средней компании может быть штук 10-15. Ну по крайней мере у нас так (я работаю НЕ в банке).
Но вообще, вот я смотрю на людей, которые зарабатывают, скажем, от 120-150 тысяч - это либо неинтересная и нудная, скучная (для меня) работа, либо переработки/нервы/затрах. А так чтобы люди с такой зарплатой с удовольствием ходили на работу и вовремя с нее уходили - не вижу таких примеров. Но я, конечно, смотрю со колокольни своих собственных интересов и приоритетов.