чтобы смена адреса стала существенным изменением условий-надо чтобы адрес офиса был указан в трудовом договоре (не в реквизитах).
чтобы смена адреса стала существенным изменением условий-надо чтобы адрес офиса был указан в трудовом договоре (не в реквизитах).
ВОПРОС: а как сейчас компенсируются отпускные при сокращении?
Ответ с цитатой