Вопрос кадровикам по поводу понижения оклада в отпуске по уходу за ре

[Biote]

В кратце. У нас новое руководство с января этого года. В результате чего они со всеми перезаключают ТД, внося некоторые изменения. А именно:
- изменение раб.графика (раньше было написано ненормированный, теперь 40 часов в енделю)
- изменение кол-во дней отпуска (вместо 35 стало 28)
- и уменьшение оклада
заставляли меня это подписать. я высказала сомнение, что мне не имеют права снижать оклад, на что получила вопрос чем я от остальных-то отличаюсь... прям не отпускали меня, требовали чтоб я подписала. я уже даже хотела, тем более, что на пособие это не повлияет, а работать там после выхода из отпуска я не планирую (хотя чем черт не шутит)
в итоге вырвалась от них только потому, что мне мое имущество не вернули, соответственно я высказала ультиматум подписывать что либо!

Кстати, про имущество. На работе остались мои 2 монитора. Их ично мой муж покупал. Бухгалтерия отказалась их отдавать без доказательств, да и с доказательствами тоже врядли вернут. А чеков-документов у меня не сохранилось... Но эти мониторы не проходят у них по их ревизиям. Т.е. реально не банка. Вот жмоты! ну тут обещал что-то сделать программист. Видимо, не увижу я свои мониторы.

Девочки, так что с окладом? могут ли понизить. вот тут в статье написано, что нет http://www.klerk.ru/cons/skobeleva/211988/. Как я поняла, могли бы, еслиб были существееные изменения в ТД, а еслиб таковые были, то меня обязаны были бы уведомить за 2 месяца. а ничего такого не было. И кадровик мне толдычил, что не уведомляли, значит все добровольно, значит подписывайте! логика железная!)))))
так что делать? слать их в сад?

[Biote]

моя мама, хоть и не кадровик, ответила следующее:
нет, не могут. Пока ты в декрете ничего не подписывай, вдруг решишь рожать через 2-3года, пока не вышла из этого декрета, тогда насчитают по новому окладу.
И сократить твою должность не могут пока ты в декрете, и выйдешь ты на свою должность со своим окладом, если не повышали. Сократить могут только при полной ликвидации предприятия.