оклад да, согласна. Причем недавно понизили, раньше выше был. Потому как приходили люди постоянно, которых доход в размере оклада в принципе полностью устраивал. И они сидели - изображали видимость деятельность за оклад. Это не то, что нам надо. Реальная возможность зарабатывать есть, если есть желание для этого потрудиться и голова на плечах)
ну тк можно про любую работу сказать)) что приходят на оклад отсидеть, есть же план работы, пыволняешь полодец получаешь еще небольшую премию, не выполняешь плохо работаешь готовишься к увольнени.Сообщение от Ksu-ksu
с процентами то пусто, то густо, иногда когда очень хорошо чел работает, а начальство просто отказываются потом платить сотни тысяч, которые процентами набегают, ну и опять же если не только клиентов не ищешь, а еще и много ведешь, делаешь много другой работы, то потом к примеру у фирмы политика поменялась, фин. проблемы и т.п. клиенты разбегаются, страдает менеджер, работая за зп секретаря, хотя он тут совсем не виноват..тому же секретарю не снижают же зп в два раза если меньше звонков от клиентов и вообще у вирмы прибыли снизились...
вообщем в кризис у меня так некоторые знакомые менеджеры, остались на минимальных окладах, мне кажется сейчас действительно хороший менеджер с приличным опытом не пойдет на низкий оклад, даже если процентов оочень наобещают..
Лена, ну так здесь и требований то особых нет..
Ответ с цитатой