Поговорить про отношение мам к работе. (много)

[Океана]

Насколько я представляю, женщины азербайджанки не работают. Они именно сидят дома с детьми. Очевидно что среди них есть и потенциальные менеджеры и энергичные... как они разбираются со скукой, со своим местом в жизни?...

Это именно традиционное воспитание. Обычные азербайджанские девочки уже с детства знают, что выйдут замуж, нарожают детей и будут сидеть с ними дома. Им это внушают с рождения. Они и не стремятся учиться чему-то, кроме ведения домашнего хозяйства. Не все, конечно, но в большинстве. При этом и у них встречаются исключения (бОльше в интеллигентных образованных семьях). На моей первой работе жена шефа (азербайджанское семейство) работала. Но там уже очень высокообразованные люди, с высоким потенциалом и способностями. Поэтому дама работала не на рынке, а в каком-то научном сообществе в Женеве. А сколько у нас замечательный врачей - азербайджанок! Так что не надо всех женщин это нации подводить под "деревенский" стандарт.

Ну а у нас дело совсем не в скуке. У всех разные мотивы для выхода на работу. У кого-то материальный - деньги нужны, а муж, хоть пополам разорвется, но не заработает нужной суммы.
У кого-то моральные. Если ты можешь и умеешь созидать что-то еще, кроме "ячейки общества", то почему эти способности надо зарывать в землю? А если было потрачено время и силы на свое образование, получение практических знаний и умений, то почему надо все это выбрасывать в урну и идти по жизни со знаменем "Я - мама"?!
Знаю женщин, которые за свою жизнь работали пару лет - по распределению после института, а потом выходили замуж, рожали и сидели дома с детьми. Вот у них это была цель жизни - НЕ работать. Они ее добились. Но не все такие.
Есть слова в одной хрошей детской песенке " Надо делать ТО, что ты делать МАСТЕР".

[Океана]

Ир, а почему бы в 18-00 не вылетать из офиса? (ну при условии, что уходит в 18-00, а работы сделана и косяков нет). Пусть остальные сидят до 8-9 вечера и по выходным, если не могут работу в рабочее время делать.
ИМХО но в рабочее время с рабочим процессом МОЖНО укладываться.
Ну как-то свой день более или менее эффективно плаировать научится.
у меня вопрос: Почему многие работодатели пытаются усмотреть какие-то проблемы в выходе с работы в 18-00?
Или это критерии оценки работника такие: задержался - хороший работник. Работника по результату мерять вроде как надо бы...

ЗЫ Мне ОЧЕНЬ нравится книжка Глеба Архангельского «Работа 2.0: прорыв к свободному времени». В том числе и после нее лично я пересмотрела свой рабочий тай-менеджмент и стала уходить не позже конца рабочего времени. Хотя раньше реально ночевала на работе

Лен, книжку запомню и постараюсь почитать, спасибо

А вопрос на работе стоял не так, что ВСЕ и ВСЕГДА должны задерживаться. Но мы реально открывали новую область деятельности банка, реально тянули на себе новый проект. Поэтому была реальная необходимость немного "повпахивать" всем коллективом, чтобы все встало на рельсы и поехало куда надо.
А у дамы было отношение, не просто уйти в 18.00, но еще потратить на сборы полчаса. Если уж так надо ре из сада быстро забрать, то это можно сделать и с ненакрашенными губами, и не тратить 10 минут на прическу перед зеркалом. Тут уже вопрос приориетов... И сразу было видно, что даме личная жизнь важнее работы, за которую она получала хорошие деньги. Нет, я не за то, что надо похоронить личную жизнь ради офиса. Но если дел навалом, то имхо, нечего тратить свое РАБОЧЕЕ время на сугубо личные дела.

P.s. Возможно, как начальник - я человек жесткий и требовательный (и к себе - в первую очередь). Наверное поэтому у меня и возникает моральная дилемма между долгом перед работой и семьей.
Но как только я ушла в декрет, многие мои сотрудники (и эта одинокая мамашка, и молодой человек и прочие) почему-то решили поменять работу - объяснив тем, что без меня (с другим начальником) работать не хотят.

[Океана]

Они счастливы посвящая свое время детям и выполняя естественные женские функции. А ты (мы) сходишь с ума от этого.
Мы от них чем-то генетически отличаемся?
Или в чем природа/причина того, что наши природные функции умудряются нам мешать, причем настолько, что мы склонны отказываться от них - отказываться от сидения с детьми, отказыватья от рождения детей... ?

Тань, вспомнила историю... Неслколько лет назад в Египте познакомилась с одной женщиной. Она возглавляла отеделение небольшой турфирмы, работающее с "русскими" туристами. Эта женщина рассказала, что в свое время она в поисках лучшей жизни уехала из Украины в Египет. Там очень удачно вышла замуж за предпринимателя. Шло время, ее муж стал владельцем весьма крупной сети ювелирных и еще каких-то там магазинов во всех курортных городах Египта. Они считаются очень обеспеченной семьей, у них есть дети... Даме бы сидеть дома с детьми и жить припеваючи - недостатка в деньгах нет, муж ее и детей просто обожает... Но она со своим украинским характером так достала всех, что муж сам предложил заняться ей чем-нибудь кроме детей и хозяйства, купил турфирмочку и выделил ей там руководящую должность. Дама говорила, что у них в семье теперь мир и гармония, все очень довольны...
А думаешь, многие богатые египтянки рвутся работать и решать геморройные вопросы с туристами?!

[Lutik]

А у дамы было отношение, не просто уйти в 18.00, но еще потратить на сборы полчаса. Если уж так надо ре из сада быстро забрать, то это можно сделать и с ненакрашенными губами, и не тратить 10 минут на прическу перед зеркалом. Тут уже вопрос приориетов... И сразу было видно, что даме личная жизнь важнее работы, за которую она получала хорошие деньги. Нет, я не за то, что надо похоронить личную жизнь ради офиса. Но если дел навалом, то имхо, нечего тратить свое РАБОЧЕЕ время на сугубо личные дела.

Ну с одной стороны, ты права - полчаса тратить на подготовку к выходу с работы... мне этого тоже не понять - я пулей вылетаю в последний момент, едва дождавшись пока выключится ноут.
Но с другой стороны - женщины-курильщицы сколько тратят времени на перекуры? подозреваю ,что столько же. Но это привычно и не столь бросается в глаза.
Правда если эта дама еще и курит...... тогда у тебя есть масса аргументов подойти и высказать ей все. Скажи ей - на перекуры ты тратишь столько, за полчаса начинаешь собираться - то есть тратишь 1 час раб. времени (допустим) на внерабочие дела, з/п у тебя хорошая - чтобы у меня не было повода депремировать тебя (ну например) - избавься хотя бы от одного пожирателя времени.

[Сануля]

Я была руководителем небольшого департамента. у меня было 5 чел.
ушла в декрет, кризис, на работу ту больше не вышла.
После декрета вышла на новую работу, под тяжелый проект. Работать приходилось чуть ли не сутками. Ни о каких больничных и уходах в 18,00 речь не шла. СПАСИБО огромное бабушке, которая, работая, тащит еще и моего ребенка.
Однако сейчас я ухожу в дектрет в то время, как под меня подбирают отдел. 1,5 года мне дали форы. А потом не знаю, что делать. Я, вроде, от природы не трудоголик и не карьерист, с удовольствием бы дома сидела, в то же время жалко уходить из солидной фирмы и хорошего коллектива. Так что, наверно, придется работать. А так хочется и на больничных посидеть и на утренники ходить (кстати, утренники- это святое. На них ходить нужно обязательно. Иначе, ребенок тебе никогда не простит)

[Julia_Julia]

Сразу скажу, что читать все ответы не стала, просто рассказываю, как у меня дело обстоит.

Я вышла на работу, когда ре исполнился 1 годик.
Вышла на индивидуальный график. Компания у нас крупная, но руководство относится с пониманием к молодым мамашкам.
Так как у нас 80% коллектива, наверное, молодые девушки, которым свойственно выходить замуж и рожать деток.
И наши мужчины директора прекрасно понимают, раз они хотят иметь в подчинении такой малинник, то надо чем-то жертвовать ради этого
У нас таких мамашек очень много.

И насчет коллег тоже хотелось бы добавить.
У нас дружный коллектив и все друг друга подстраховывают.
Потому что девушки, у которых нет пока деток, понимают, что рано или поздно они тоже станут мамочками, и у них детки и няни будут болеть, ходить в садик итд.
Поэтому, на мой взгляд, здесь вопроса только два:
- что мать выбирает для себя: ребенка или работу
- и если она выбирает ребенка, то как к этому относится руководство

[franchi]

у меня есть ученица, она чеченка, но образованная и современная, молоденькая, закончила известнейший моск вуз, очень обеспеченные родители. москвичка теперь уже.
у них так, сама ее тут пытала на эту тему:
выйти она может тока за чеченца, после свадьбы надо просить у мужа разрешение на работу (может не дать), если даст, то не сразу, а через пару лет. традиция. Она сказала, что по их традициям если она пойдет за русского, то отец обязан ее убить, даже в москве!!! я в шоке, просто оформят, как будто девушка уехала в чечню. Ни о каких встречах походах в кино поцелуях речи не идет. Позор семье.
живут в больших квартирах в москве, домах, мама мужа живет с молодыми, пилит и точит невестку.
Да, жена не работает, но родственники мужа следят, чтобы сложа руки не сидела, а работала по дому. Короче похоже замуж и уходить из род дома ей не хочется при таком раскладе. Сестра ее в москве так и живет.