у нас можно было хоть на следующий день идти в отпуск. но у нас вообще контора по части отпусков либеральна - положено сотруднику на год столько-то дней, и бери их когда и как хочешь. если уволишься, перегуляв в отпуске, баланс посчитают и вычтут из выплат.
а вообще мне кажется нет такого ограничения для выходящих из отпуска по уходу за ребенком. но зуб не дам, ТК не изучала по этому вопросу.