Нужен коллективный разум.
Насколько правильно заводить речь о повышении оклада, если я собираюсь в декрет, но пока еще никто ничего об этом не знает?
По подсчетам после Нового года я буду в декрете.
В сентябре будет год, как я работаю.
Считаю, что за это время сделала достаточно для того, чтобы повысить оклад. Потому как навела порядок на своем участке работы и продолжаю наводить, отношусь ко всему ответственно, мне не все равно на все (как было девочке, которая работала тут до меня), стараюсь совершенствовать и улучшать свой участок по мере возможности.
Еще есть подозрение, что в нашем отделе я получаю меньше всех. Хотя недавно брали новую девочку и ей оклад положили изначально больше, чем мне. Должность такая же, опыта не сказать, что больше, чем у меня.
Цена вопроса? Тут сложно. Хотелось бы на 10 тыс. чистыми, но вряд ли. Да и много это? Просто как говорят, надо просить больше, добавят все равно меньше.
Я наглая совсем, да) ?



Ответ с цитатой
Сколько просить не знаю. Ну процентов 15 проси, на 10 может поднимут



