А как декретные считают если я в отпуске по уходу пол года работала официально?

[Lanlet]

Путано ты написала. Несколько раз перечитала, но не всё поняла. Я что-то пропустила. Ты уже Б?

Правильно я понимаю? До 1-ого декрета ты отработала 1,5 года. Потом отпуск по БиР до 2-ух месяцев ребёнка. За ним до 3-ёх месяцев очередной оплачиваемый отпуск. Затем до 9 месяцев ты работал по трудовой на полставки. А затем до 1 и 3 как бы не работаешь? Т.е. отчислений нет. Что это тогда за «а те больше чем пол года которые от отправления меня в отпуск до второго декрета никак не посчитают?» Это то, что ты сейчас бы хотела? Официального оформления твоей работы со всеми отчислениями, чтобы выиграть что-то в декретных? Тебя могли бы опять на полставки оформить или ты хотела бы полную официальную з/п?

В любом случае, насколько я знаю, до конца 2012 года можно рассматривать 2 варианта начисления декретных и выбирать более выгодный.

----------

Если рассматривать вариант «по-новому», то тебе надо рассматривать как легли твои рабочие месяцы на календарные года. Например, ты отработала январь-ноябрь на очень хорошей з/п, а в декрет идёшь в декабре. Тебе эти 11 месяце не засчитают, т.к. смотрят на предыдущий календарный год. Опять те же 6 месяцев. Куда они пришлись? В лучшем случае на один календарный год. Тогда твою з/п за 6 месяцев поделят на 12. А если 3 месяца туда – а 3 месяца сюда… То поделят з/п за 3 месяца на 12, что, сама понимаешь совсем невыгодно.

Тогда надо смотреть на 1,5 года до первого декрета. Ты больше там официально не работала вообще? Эти 1,5 года вполне могли растечься на 3 календарных года. Скажем, ноябрь-декабрь + январь-декабрь + январь-апрель. При подсчёте средней более менее з/п будет только в году январь-декабрь, а в других случаях 2 з/п поделят на 12 и 4 з/п поделят на 12. Ты сможешь взять на выбор, что тебе выгоднее. Но в любом случае бяка получится. Или можешь взять 6 месяцев и поделить на 12, если там всё на один календарный год пришлось.

-----------------
Теперь если «по-старому». Насколько я знаю, самый выгодный и однозначный вариант – это выход из декрета в декрет до достижения ре 3-ёх лет без всяких там выходов на полставки. Но опять же… Может быть и твои полставки вполне приличны по сумме?

А вот когда женщина выходит на «поработать», то там какая-то вечная путаница, которая весьма неоднозначна. Скорее всего, это вопрос для сайта бухгалтеров. Мне кажется, что они всё же должны взять этот период в 6 месяцев. И если там была достойная з/п, то всё будет ОК. Сейчас выходить официально имеет смыл только в том случае, если оф. з/п будет значительно лучше, чем в те 6 месяцев. Тогда при подсчёте возьмут уже эти 6 месяцев до 2-ого декрета.