Планирование и новая работа

[Неземная]

Работу мечты терять нельзя! Это факт.
У меня ситуация похожая, только я работаю, но есть планы перейти немного в другое место. Так меня уже со второго собеседования скашивают, узнав, что в 28 нет детей, но в семейных отношениях. Так и сказал мне потенциальный начальник: "я тебя возьму, а ты через пол года в декрет уйдешь" и никакие уговоры и враки не помогли, мол деньги на ипотеку нужны и планов пока нет, продюсер привыкает к помощнику и человек нужен на долгосрочные проекты, поэтому я решила пока не суетиться и не соваться. Но я то работаю, а в твоей ситуации я бы вышла (если возьмут), поскольку ты уже не будешь переживать из за работы, будешь знать, что есть куда выйти, планирование отодвинула бы на несколько месяцев.
А тебя на собеседовании не спрашивали по поводу детей?

[Zelenaya]

я вот тоже сначала решила, будь как будет..но даже если закрыть глаза на немного свинскую ситуацию, которая может получиться по отношению к начальству, меня пугает моя истерия во время привыканию к новому месту..
на этом собеседовании не спрашивали - забыли, наверное )) А вообще обычно этот вопрос в числе первых))
да, наверное, самым разумным будет отложить на несколько месяцев..но, блин, как же я ждала конца августа!!

[Наст@сья]

Как суждено быть, так и сложится!
Спокойно бы устраивалась и не прекращала бы планировать, максимум может на испытательный срок! В декрете денежки не помешают, да и стабильность какая-то есть, а что касается неудобно, то это не в данном случае! Все-таки масявочка это намного важней работы!!!

[Неземная]

Ну хорошо, а если юридически фирма закроется, тогда что? Ты автоматом безработная? Многие ведь компании так делают: каждый вид деятельности(практически каждый отдел) на своём юр. лице, и мутят между собой схемы. В один прекрасный момент, фирму решают прикрыть, разумеется тех кто работает переводят в другое юр лицо, а вот тех кто в декрете... вряд ли..

[Аля]

да, и беременных и декретных, если переводят, то через увольнение, а после такого "перевода" сразу провал по декретным. у меня так на моей бывшей работе не одну девочку "перевели". и пофиг, что человек почти 10 лет на контору отпахал без больничных, почти без отпусков. все от конкретной конторы зависит.

[Galchonok]

Ну хорошо, а если юридически фирма закроется, тогда что? Ты автоматом безработная? Многие ведь компании так делают: каждый вид деятельности(практически каждый отдел) на своём юр. лице, и мутят между собой схемы. В один прекрасный момент, фирму решают прикрыть, разумеется тех кто работает переводят в другое юр лицо, а вот тех кто в декрете... вряд ли..

Я сейчас в такой ситуации. Движения по фирме нет, всех перевели на другое юр. лицо, а меня и еще одну девочку оставили на старом. Обе сидим в отпуске по уходу и никуда нас не отправляют.