Ну тогда получается, что за 2011г у тебя осталось 10дней + за 2012г 5дн или 7.5дн (считала исходя из 30дн, а не 28дн...если отпуск до 15/03, то 5 дн, если после 15/03, то 7.5дн). Итого получается, чт оу тебя 15/17.5дн честно заработанного отпуска. НО ты можешь за 2012г взять 30дн, но если потом соберешься увольняться, то с тебя за излишне отгулянные 25/22.5дн удержат.






Ответ с цитатой