У кого есть няни, нужны ваши советы и помощь. Не пройдите мимо, плиз!

[K_Yulia]

Про няню не подскажу.
Но общий совет, когда нанимаешь людей в помощь, не надо к ним относиться как к бабушке/тетушке, не надо испытывать угрызения совести и неловкости от того, что один человек "использует" другого.... Ты обычный работодатель, человек обычный наемный работник. Он не даром тебе помогает, у него ЗП...
Проговорить должностную инструкцию, график работы, внутренние правила "трудового распорядка", обеды (оплачиваемые или нет) и т.п. Все как при приеме на работу в конторе, без лишних эмоций.

[Светля4окк]

Про няню не подскажу.
Но общий совет, когда нанимаешь людей в помощь, не надо к ним относиться как к бабушке/тетушке, не надо испытывать угрызения совести и неловкости от того, что один человек "использует" другого.... Ты обычный работодатель, человек обычный наемный работник. Он не даром тебе помогает, у него ЗП...
Проговорить должностную инструкцию, график работы, внутренние правила "трудового распорядка", обеды (оплачиваемые или нет) и т.п. Все как при приеме на работу в конторе, без лишних эмоций.

спасибо! ты ооочень права!
видимо, надо именно такой настрой и держать, :-) тогда некоторые вопросы сами и отпадут....наверное....

[Dashenka]

Договор лучше составить. Например, у нас там было прописано, что в случае невыхода няни по инициативе родителей (например, незапланированный отпуск или выходные) оплачивается зп в размере 50%. Когда непрдвиденно случилась такая ситуация, мы сослались на договор и не пришлось лишний раз что-то думать и выяснять. Ну и так, мало ли. Пусть лучше договор будет, чем нет.
Насчет документов - да, я просила няню сдавать анализы отдельно от медкнижки, которую она предоставила. Она была не против, съездила в Инвитро. Правда, я с ней не ездила, до такой степени решила не параноить
Пункт 3 - возвращаемся к договору, лучше постараться там по максимуму прописать. Форс-мажоры так или иначе случаются, надо быть подстрахованным письменной договоренностью.
Еда - мы няню кормим, позволяем есть всё, что обнаружит дома. Но она у нас скромная, банки с икрой не открывает))) Готовлю в основном я, но часто и она (если я не успеваю).
Ключи имеет оба два. Блин, уж если ребенка доверяешь, то о таком я вообще не задумываюсь. А на крайняк - поменять замок несложно.

[Светля4окк]

Договор лучше составить. Например, у нас там было прописано, что в случае невыхода няни по инициативе родителей (например, незапланированный отпуск или выходные) оплачивается зп в размере 50%. Когда непрдвиденно случилась такая ситуация, мы сослались на договор и не пришлось лишний раз что-то думать и выяснять. Ну и так, мало ли. Пусть лучше договор будет, чем нет.
Насчет документов - да, я просила няню сдавать анализы отдельно от медкнижки, которую она предоставила. Она была не против, съездила в Инвитро. Правда, я с ней не ездила, до такой степени решила не параноить
Пункт 3 - возвращаемся к договору, лучше постараться там по максимуму прописать. Форс-мажоры так или иначе случаются, надо быть подстрахованным письменной договоренностью.
Еда - мы няню кормим, позволяем есть всё, что обнаружит дома. Но она у нас скромная, банки с икрой не открывает))) Готовлю в основном я, но часто и она (если я не успеваю).
Ключи имеет оба два. Блин, уж если ребенка доверяешь, то о таком я вообще не задумываюсь. А на крайняк - поменять замок несложно.

фух, ну хоть успокоила меня в плане анализов. А то я думаю. что предложу няне сдать, она сочтет меня психом. :-)
мда, чую, что договор все-таки наваяю... именно для того, чтоб прописать заранее форс-мажоры.
СПАСИБО за мнение и совет!

[Гай-до]

Света, я у тебя могу няню арендовать на утренние прогулки в те дни, когда у тебя дети в саду))) на первое время, пока свою не найду)) да и в выхи с удовольствием оплачу ей прогулки с коляской))

[Светля4окк]

Света, я у тебя могу няню арендовать на утренние прогулки в те дни, когда у тебя дети в саду))) на первое время, пока свою не найду)) да и в выхи с удовольствием оплачу ей прогулки с коляской))

это я учту, :-)))) ей скажу, что с ноября у неё будет "подработка", :-)

[K_Yulia]

Договор, даже если он не имеет юр.силы, я бы составила, где прописала бы все нюансы:
- график
- обязанности
- форс-мажоры
- сроки оплаты
- и т.д.
Так всем будет проще, чтобы не возникло прецидентов типа "вы это говорили, вы это не говорили...."

[PinkBagira]

учитывая, что в скором времени няня тоже будет, пока только по анализам скажу:
все медкнижки в основном покупаются, но ее реально проверить по реестру.
И просить сдать анализы - нормально. вот меня больше флюрография волнует, ее каждый день не посдаешь..

[oksana_15]

Свет, если не секрет сколько по деньгам
возможно у нас тоже будет няня, нашая бывшая воспитательница
она няней никогда не работала, скорее всего будет по деньгам от меня предложений ждать, но у нас 2 дня в неделю, плюс больничные

[Лёль-ка]

По поводу мед.книжки: позавчера была невольным свидетелем разговора двух нянь на площадке по поводу этих книжек. Одна чисто и добросовестно прошла всех врачей+сдала анализы в диспансерах (благо было своб.время), чтоб не тратить деньги и к тому же вместе с работодателями спустя полгода ездила пересдавать некоторые анализы (сама няня отнеслась к этому спокойно), а вторая была довольна тем, что выгодно купила мед.книжку со всеми анализами. Так что я бы не стала особо доверять их мед.книжкам.
НО с другой стороны, ты ведь берешь няню "проверенную", т.е. заочно ты про неё знаешь/слышала, поэтому думаю, не стоит особо заморачиваться со сдачей анализов.