2 варианта выхода на работу после декрета (неБ и Б). Какие мои права?

[Миракл]

А выйти сейчас никак?

Если выйдешь Б, то уволить не могу, должны предложить другое место с таким же окладом.
Да и если неБ выйдешь, то тоже не должны сразу увольнять, а должны найти место, но если не найдут, то сокротят.
Хотя по идеи это их ошибка, что они взяли на постоянную работу человека на место декретницы.

[Puma]

Если выйдешь Б, то уволить не могут. Если выйдешь неБ, то могут сократить. У меня сестра так вышла в три года и через месяц ее сократили, так как на ее месте уже работал человек.
У нас в компании тоже бывали такие случаи, поэтому вышла на работу не дожидаясь трех лет, потому что до 3 лет, тоже уволить не могут.

[HelenHenson!]

ну а какая разница выходить ДО 3-х лет или ДО 3-х лет если УЖЕ человек работает на твоем месте ??? ну выйдешь на 2 месяца раньше окончания отпуска ...и что??? дождуться тех же 3-х лет и сократят...так как человек уже есть..
А если нужны люди - то по любасу не уволят - не важно когда выходишь..ДО или ПОСЛЕ 3-х....человек то нужен..

[Lanlet]

ну а какая разница выходить ДО 3-х лет или ДО 3-х лет если УЖЕ человек работает на твоем месте ??? ну выйдешь на 2 месяца раньше окончания отпуска ...и что??? дождуться тех же 3-х лет и сократят...так как человек уже есть..

Тоже хотела сначала написать такой вопрос, а потом поняла, что резон в выходе чуть ранее 3-ёх лет, действительно, есть. ДО 3-ёх лет у руководителя нет выбора, он ДОЛЖЕН трудоустроить декретчицу. А после 3-ёх лет, выходит, он может уже предпочесть временного работника и сократить молодую маму. Как-то так. Хотя я тогда всё же не совсем понимаю механизм защиты молодой мамы. Получается, что она защищена только в плане сохранения на 3 года стажа и возможного выхода из декрета в декрет?

[Lanlet]

А выйти сейчас никак?

Ре только пошёл в ДС. Адаптация, болезни и т.д. Рабочий график у меня сдвинут к вечеру. Отвести спокойно смогу, а вот дома буду самое раннее в 19:00. А то и в 20:30 может получиться. Моя з/п з/п няни точно не перекроет. Доплачивать разницу из з/п мужа – у нас денег итак катастрофически мало сейчас. Какой тогда вообще смысл выходить то?

Хотя по идеи это их ошибка, что они взяли на постоянную работу человека на место декретницы.

Вроде и их вина, а где искать концы, если ни директора, ни бухов, ни секретаря?…. НИКОГО нет, кто в курсе дел мог быть. Я работала и уходила при директоре №1. Она же увольняла временную. На моё место брал постоянного человека директор №2. А сейчас всех повыгоняла директор №4.