2 варианта выхода на работу после декрета (неБ и Б). Какие мои права?

[Миракл]

Я не помню насколько увеличили отсрочку нового расчета декретных. В 2012 как раз уже могут по-новому считать, там тогда чтобы нормально получить минимум 2 года надо отработать. Т.к. что начинать планировать уже надо было раньше, чтобы в этом году декрет наступил.

Если отсрочка продлиться до 2013, то у вас еще есть время.
У нас вообще девушка пришла, в один отдел, ее перевели к нам, и оказалось она беременна, никто ее не уволил (она вышла на новую рабту до 3-х лет первого ребенка).

Если ты не можешь забирать, пусть папа забирает, вы же вроде со свекрами живете, договоритесь с ними.

[Koluchka]

а ты сама реально чего хочешь? выйти и работать? менять работу? 2й декрет?

ИМХО лучше идти от своих планов. Директора меняются.
ИМХО 2 - я бы вышла прям сейчас, чтобы было время а) разведать реальную ситуацию в организации Б) принять решение или работу менять вообще (странно что такая текучка) или беременеть.
Адаптация к садику реальна за 1-2 месяца. Хотя у всех конечно по-разному.

[Lanlet]

ну если ты береременна - то не имеют право трогать...
а ты так уверена что будешь беременна к моменту выхода на работу??? я просто не могу быть такой уверенной, что всё может получится когда МНЕ надо..а не когда получится....

Про Б не могу быть, естественно, уверенной. Мне надо для себя понять, можем ли мы сейчас активно планировать или же я должна сначала выйти на работу, дождаться полных 3-ех лет, сколько-то отработать (чтобы понять, что и меня как большинство коллектива не попросят на выход), а потом заниматься вопросом планирования. Не хотелось бы в 3 года оказаться уволенной и Б одновременно. Кто же меня тогда возьмёт на работу? (и не будет у меня ни стажа, ни пособия, про з/п молчу)