НЕнормированный рабочий день (по следам темки про собеседование)

[Светля4окк]

Я сейчас пытаюсь найти новую работу. И что меня поражает - практически 90%вакансий предполагает ненормированный рабочий день.
Где-то прям открыто в вакансии (в разделе требования) пишут "будьте готовы к ненормированному графику" или подобные фразы. Причем в тех же требованиях - женщина 25-35 (они считают, что женщина в этом возрасте не должна иметь семьи?). Я так отмела штук пять вакансий.
Подруга сказала, что с удовольствием меня возьмет, что з/п ого-го какая, но честно предупредила, что "ты забудешь, как выглядят твои дети, т.к. мы работаеи до часу-двух ночи". Я сразу отказалась.
В понедельник была на реальном собеседовании. Хорошая компания, все гуд (их все устраивает во мне), но (!) "ой, у вас же 2е детей, да?! значит вы в 18-00 будете уходииииить..." и такое прям разочарование на лице. Я пытаюсь сказать, что у меня есть няня, могу и задержаться (но для них "задержаться" - это до полуночи). Конечно, понятно, что им изначально нужен парень (холостой!!!).
И вот у меня уже крыша едет от этого. Люди, а есть кроме гос.учреждений (где всё вяло-тихо) НОРМАЛЬНЫЕ места работы, чтоб можно было бы уходить вовремя????
Я сейчас работаю в такой конторе (не гос). Но хочу уходить. И получается, что стою перед выбором - или нормальная з/п(и домой в ночи=дети называют няню мамой), или маленькая з/п, но дома в 19-00.
Как у вас? Вы часто задерживаетесь? Или я отстала от жизни и нормальные позиции требует ночевки на работе?
Это норма уже?
Я всегда считала, что человек за 9 часов в офисе может выполнить много! И я сама выполняла много, потому что работала с 9ти, а не лясы травила+чаи гоняла до 15-00, а потом "ой, у меня ж работы вАлом". Но видимо, что-то изменилось за время моего декрета.
У меня вообще есть шанс найти работу со стандартным графиком (5/2 и 9-18)???? Или плюнуть?

[Токси]

Ты знаешь, у меня и мужа в ТД прописано, что рабочий день ненормированный, но по факту задержки редки. Ну вот у мужа сейчас аврал в связи с концом года, но это же не каждый день. У меня в декабре обычно *опа. А вообще да, сейчас почти везде прописывают ненормированный рабочий день, но это абсолютно не значит, что это каждый день.

[Kro]

А по какой специальности работу ищешь-то?
У меня достаточно редко возникали переработки, да и то - не больше 2х часов засиживалась. Исключение составляли дни, когда приезжали партнеры и с ними нужно было "отобедать"

[котька]

мне кажется, это исходя из того,что считать нормальной зарплатой. Меня сейчас зарплата устраивает, график работы как раз с 9до18,крайне редко задерживаюсь на час два.За последние полгода такой случай был только один. Так как тоже считаю,что в свой рабочий день можно все успеть.

[Unochka]

у нас ненормированный рабочий день, за это дают 3 дня отпуска.
по теме - в закрытие и бюджетный процесс задерживаюсь, до часу не практикую посиделки в офисе, но до 9-10 реально.
ну и новогодние праздники всегда работаю

[Светля4окк]

да в том то и дело, что нет! я - не бухгалтер, у меня сезонности нет!
я работаю (и ищу работу) в области методолгии бюджетного контроля (разные ньюансы могут быть). но там реально нет сезонности!
Но почему то меня эта "ненормированность" преследует. И именно, что не раз в полгода. а честно пишут, что это постоянно.

[franchi]

я еще ДО ребенка всегда искала работу с нормированным днем и находила (конечно былвали авралы, но не чаще 1 раза в месяц, а то и реже), прямо на собеседовании спрашивала, что у них с переработками. От работ до трех ночи отказывалась. ибо у меня был фитнесс 3 раза в неделю, куча увлечений.

[Lutik]

в моей сфере - ненормированный рабочий день и командировки (тоже ненормированные) - это норма. Но у меня сейчас такой работодатель, что с пониманием относится к тому, что мне нужно ребенка забирать из сада и я не могу задерживаться, и что больничных у меня до фига. За это я расплачиваюсь необходимостью даже в выходные быть всегда на связи и быть готовой сделать что то срочное. Но з/п конечно страдает от этого. Пока я выбрала для себя этот вариант. И работодателя тоже устраивает это. Но демотивирована по самые помидоры.

Ненормированный рабочий день - это вообще бред, но нормальная практика для российских компаний. В иностранных задерживаться не принято (в основном).Более того, мой друг немец сокрушается нашей низкой производительностью труда, потому что реально время в наших компаниях часто тратится не на основной процесс. Потому что бизнес-процессы не налажены должным образом. У нас дешевле человека использовать в хвост и в гриву, чем тратиться на постановку бизнес-процессов (ведь результат его будет непонятен).

При этом почему то никто не думает, что мать двоих детей больше других заинтересована в этом месте и что она априори более лояльна будет.

[Unochka]

Lutik,я бы с твои другом немцем сильно бы поспорила.
у них там на каждые шаг каждого процесса свой человек, а на нас они пытаются экономить.
наш совет директоров, которые состоит из бельгийцев, немцев, итальянцев и нескольких русских всегда в офисе с 8 до 8 как минимум

[Кошка Лена]

мои метания кончились тем, что я уволилась с работы с весьма неплохой зарплатой,но при этом завязанной на клиентах и вечными переработками и ушла по сути в госструктуру, на заплату ниже, на работу не слишком напряжную, но зато как ты говоришь "ребенок не будет называть мамой няню"
металась долго, думала можно ли по другому и поняла, что нет, сейчас перерабатывать я не готова,а по другому найти работу, ну наверное можно, но мне все больше кажется,что нереально