У меня подруга работает в консалтинге, в буржуйской юрмирме, которая даже на этом рынке славится своим соковыжимательным темпом. Народ на работе живет фактически. Так вот ее начальница, партнер фирмы, сняла квартиру в доме по соседству с офисом - вечером уходит с работы, читает детям книжку-укладывает спать, а потом обратно на работу возвращается. Во где жесть, а вы говорите, переработки)).Сообщение от Lutik
Я всегда была трудоголиком и очень много работала и перерабатывала и подрабатывала. И решение далось не легко, но вот решилась, и так радаВ конечном итоге всегда можно переиграть, если пойму что на такой работе дохну от скуки
Свет, я после первого декрета вышла на новую работу, и ОФИГЕЛА!!!! Мои новые коллеги сидели в офисе до полуночи - минимум!!! Начальник пару раз задерживался до 5-ти утра!!!!!!!!!!!!!! Я смотрела на них и ужасалась... Ну допустим нет семьи, но есть спорт, книги, кино, магазины, да просто на диване поваляться, вместо того что бы сидеть в пыльном офисе.... И только после того как я с ними по-ближе познакомилась и посмотрела их анкеты я поняла в чем тут дело... Я БЫЛА ОДНА МОСКВИЧКА... НА 1500 ЧЕЛОВЕК - Я ОДНА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Все остальные приезжие, да они молодые, у них есть семьи, у них есть дети, но они приехали в чужой город, просто зарабатывать деньги, те кто имеет з.п. чуть больше перевез сюда детей и маму/бабушку, что бы она сидела с детьми, те у кого з.п. по-меньше оставил всю семью в своем "мухосранске" и тупо зарабатывает тут бабло! (простите меня за лексику). У них нет здесь знакомых, они живут в съемных квартирах, нет лишних денег куда-нибудь сходить, вот все время и тусуются на работе. Но реально можно всю работу сделать с 9-ти до 18-ти., а они просто высиживаются там. Ну да у них з.п. и карьерный рост быстрее шел чем у меня. например за один промежуток времени я с ведущего стала главным спецом, а моя коллега которая жила в офисе, в прямом смысле этого слова, даже по выходным и праздникам стала начальницей отдела. Но они все по-работают от месяца до года, заработают, а потом уходят, кто на другую работу, кто свое дело открывает, кто на историческую родину возвращается. Текучка в нашей серьезной компании огромная... У меня другие цели, когда я пришла на работу и у меня спросили сколько я хочу получать, я назвала сумму в 2 раза ниже реальной и сказала, что буду работать максимум до 18, а еще у меня будет пятница - короткий день и даже не говорите мне про работу в выхи))))))))))))))))) и меня взяли.
у нас как правило начальство засиживается, Я за полгода задержалась всего 1 раз на 20 минут.
Сейчас вот встал вопрос, что большинство в 6 встает и уходит и далеко не все приходят к 9. Я прихожу в 8:50, поэтому считаю что могу в 6 уйти. т.к. свою работу я сделала.
ЗП конечно небольшая, но пока меня все устраивает, вот бы чуть поближе офис к дому был.
ну, в моем случае то вопросов с пропиской нет.
И понятно, что в требованиях (вакансиях) везде написано о московской прописке. Но меня бесит ИЗНАЧАЛЬНОЕ требование о ненормированности....
как и многие тут отмечают, зачастую это формальное требование - типа если чё - вас еще на собеседовании предупредили, даже если задержки бывают от силы раз в год, но все сейчас хотят подстраховаться - и выдвигают это обязательным требованием.
в тему: памятник трудоголику в Лос Анджелесе
В общем и целом наверно так и есть. если ты сидишь и отрабатываешь с 9 до 18, то и и меешь среднюю зп. если дольше, то имеешь зп выше или бонусы. у меня муж уже почти 2 месяца каксменил работу, стал топом. это пи..ц полный!!! раньше 10 вообще практически не приходит, а позавчера вообще в полпервого ночи пришел. и это он сидел в офисе. а приходится очень часто ездить на встречи после работы... Как говорит мой муж, сидя на работе только зарплату и заработаешь...
я сейчас устроилась по хорошему, как я считаю, графику. с 10 (по факту к пол11 прихожу) и до полшестого максимум. но этой зп хватает на няню + продукты питания. + еще детские пока капают - на одежду и памперсы малому... работка так себе и зп соответсвующая. если захочу чего-то посерьезнее, то и сына перестану видеть. я это понимаю и не рыпаюсь даже
а еще вот... я как-то работала в одной компании. бооольшой-пребольшой. так там принято было сидеть допоздна. никто не уходил. даже если работы особо не было, сидели в одноклассниках. раньше 7 точно никто не уходил, и все так на меня косились, когда я в 6 топала домой)))) а я не понимала. если у топов нет организации своего рабочего дня, то я в этом не виновата. мне не платили за пересидки на работе. а что надо я отрабатывала на все 100%. короче один раз из-за того, что я ушла в 6 (причем в этот раз по уважительной причине - домой за чемоданами и улетать в отпуск), меня лишили премии, причем не уведомил меня об этом заранее. вообще свинство! я и уволилась.
как-то так. может у меня неправильное представление рынка работодателей и зарплат, но какое имею)))
Ооо, это тема:-) начальсто всегда рожает идеи аккурат к 6 часам вечера, а потом все с жопой в мыле воплощают идеи до 12 ночи...и так постоянно...
а еще. у нас в банке в трудовом договоре тоже было прописано, что график не нормированный. но на рабочем дне это не отражалось, до 6 работали, в пятницу короткий день. НО! имели отпуск не 28, а 35 дней в году)))) вот такой пунктик замечатеный))) но зарплаты низкие!
Ответ с цитатой
