мне кажется, это исходя из того,что считать нормальной зарплатой. Меня сейчас зарплата устраивает, график работы как раз с 9до18,крайне редко задерживаюсь на час два.За последние полгода такой случай был только один. Так как тоже считаю,что в свой рабочий день можно все успеть.
у нас ненормированный рабочий день, за это дают 3 дня отпуска.
по теме - в закрытие и бюджетный процесс задерживаюсь, до часу не практикую посиделки в офисе, но до 9-10 реально.
ну и новогодние праздники всегда работаю
да в том то и дело, что нет! я - не бухгалтер, у меня сезонности нет!
я работаю (и ищу работу) в области методолгии бюджетного контроля (разные ньюансы могут быть). но там реально нет сезонности!
Но почему то меня эта "ненормированность" преследует. И именно, что не раз в полгода. а честно пишут, что это постоянно.
я еще ДО ребенка всегда искала работу с нормированным днем и находила (конечно былвали авралы, но не чаще 1 раза в месяц, а то и реже), прямо на собеседовании спрашивала, что у них с переработками. От работ до трех ночи отказывалась. ибо у меня был фитнесс 3 раза в неделю, куча увлечений.
в моей сфере - ненормированный рабочий день и командировки (тоже ненормированные) - это норма. Но у меня сейчас такой работодатель, что с пониманием относится к тому, что мне нужно ребенка забирать из сада и я не могу задерживаться, и что больничных у меня до фига. За это я расплачиваюсь необходимостью даже в выходные быть всегда на связи и быть готовой сделать что то срочное. Но з/п конечно страдает от этого. Пока я выбрала для себя этот вариант. И работодателя тоже устраивает это. Но демотивирована по самые помидоры.
Ненормированный рабочий день - это вообще бред, но нормальная практика для российских компаний. В иностранных задерживаться не принято (в основном).Более того, мой друг немец сокрушается нашей низкой производительностью труда, потому что реально время в наших компаниях часто тратится не на основной процесс. Потому что бизнес-процессы не налажены должным образом. У нас дешевле человека использовать в хвост и в гриву, чем тратиться на постановку бизнес-процессов (ведь результат его будет непонятен).
При этом почему то никто не думает, что мать двоих детей больше других заинтересована в этом месте и что она априори более лояльна будет.
Lutik,я бы с твои другом немцем сильно бы поспорила.
у них там на каждые шаг каждого процесса свой человек, а на нас они пытаются экономить.
наш совет директоров, которые состоит из бельгийцев, немцев, итальянцев и нескольких русских всегда в офисе с 8 до 8 как минимум
мои метания кончились тем, что я уволилась с работы с весьма неплохой зарплатой,но при этом завязанной на клиентах и вечными переработками и ушла по сути в госструктуру, на заплату ниже, на работу не слишком напряжную, но зато как ты говоришь "ребенок не будет называть мамой няню"
металась долго, думала можно ли по другому и поняла, что нет, сейчас перерабатывать я не готова,а по другому найти работу, ну наверное можно, но мне все больше кажется,что нереально
да вот что-то и я плаКАЮ... видимо, надо довольствоваться меньшим! и наслаждаться тем, что у меня есть целых 2 куклёныша, в отличии от сокурсниц, которые зарабатываеют порядком выше, но не имеют семью вообще...Сообщение от Кошка Лена
можно и таким путем пойти...
ты знаешь, я смотрю на своих коллег, которые впахиваются, живут на работе и только работой, но те у кого есть дети - а у них дети подростки уже, столько головной боли им приносят, а те у кого нет детей, зачастую просто нет времени на отношения с тем, кто станет отцом их будущих детей. И они начинают задумываться о приоритетах, и рыдают периодически, и некоторые на транквилизаторах сидят....... оно тебе надо?
не надо!
у меня есть пара замечательных подруг, у них совсем нет личной жизни!
Вот одна из них (которая работает до часу ночи) очень хорошо зарабатывает, планку хорошую взяла, но искренне печалится на тему отсутствия мужа, детей... а возраст то... кап-кап-кап... А как ей мужа найти. если в отделе только тетки, и сидит все ночи +все выхи. Вот я смотрю и думаю, что лучше меньше. но муж под боком и дети на коленках, :-)
Ответ с цитатой