я делаю вывод, что переработки (на бумаге) - весьмо распространенная практика.
Вот только как понять - как часто это будет (если работа новая)? Пока не попробуешь - не поймешь, :-(
я делаю вывод, что переработки (на бумаге) - весьмо распространенная практика.
Вот только как понять - как часто это будет (если работа новая)? Пока не попробуешь - не поймешь, :-(
ну может подловить кого-то из работников. с девочками на обеде пересечься, порасспрашивать. но как-то это все неудобно для нас, русских людей. а вот заграницей нормально отнеслись бы и все начистоту выложилиСообщение от Светля4окк
Ну у меня тоже отпуск был 31день, типа компенсация ненормированного рабочего дня. но когда поперерабатываешь почти всю неделю эти 3 дня к отпуску издевательстьвом кажутся
это нереально!
вот вышла я в понедельник (после собеседования) - на крыльце никого, только одна девушка. Она курила. И как я к ней приставать бы стала с вопросами? да может она просто секретарь?! а может в столовой там работате (я утрирую). Ведь в разных отделах одной компании может быть разный график (+сезонность). Так что такой вариант точно не годится!
ищешь название компании в одноклассниках или в контакте. выбираешь понравившееся лицо, в идеале уволившееся месяц другой назад и пишешь просьбу о помощи с реальностями. почему уволившееся - ему скрывать нечего. может конечно озлобится и наврать, но это по тексту видно будет скорее всего.
я и говорю, что для нас это дико) а вот иностранец бы столько причин-отговорок не придумал. на каждый вариант могу дать ответ, да только зачем)))
Да в принципе и у нас спросить у сотрудника компании о компании уже не проблема, главное не стесняться. А чего собственно стесняться? Ты же не денег просишь. Я помню на заре коммунизма своей карьеры только так и узнавала о компаниях и это я студенткой была.
Я госслужащий, бывает,что и в 2 дня ухожу,когда тухляк, а бывает когда и в 10 вечера
Ноу меня доп дни к отпуску и надбавка к окладу за ненормированный рабочий день
Ответ с цитатой