На мой взгляд, если человек пишет в резюме, что есть ребенок, 2 года (например), то хочет обратить внимание потенциального работодателя на наличие маленького ребенка и возможную необходимость брать больничный по уходу, уходить раньше, чтобы забрать из сада и т.п. Если это действительно так, и мама рассчитывает, что работодатель будет идти навстречу в подобных вопросах, то я бы написала об этом в резюме. Если же мама планирует работать в обычном режиме, а ребенок (опять же к примеру) живет всю неделю у бабушки за городом, и болеет он или нет, на рабочий график мамы это никак не влияет, то я бы писать про ребенка в таком случае не стала.