Насколько полной должна быть информация в резюме?

[Foxy]

Я писала про ребёнка,какой возраст указывала,а на собеседовании говорила,что выхожу из декрета раньше не для того,чтобы скакать по больничным. Объясняю ,что ребенок ходит в сад,с января бабушка садится. С ребенком есть кому сидеть. Вопросов нет. В резюме естественно указывала такое-то место с 2006- по наст.время.
А вообще,согласна с Лютик на все 100.
Конкретно в твоем случае не стала бы указывать про детей,т.к их двое,либо сразу про няню пиши,но резюме какое-то не солидное получается. Проще не писать,а на собеседовании скажешь. Что ни говори,а внешнее обаяние порой играет роль,при прочих равных навыках. И потом,если уж всю правду говорить,то мне надо бы сказать,что я в декрете не декабря 2008, а с 7 недель беременности.....думаю,мало это кому понравится.

[franchi]

я бы не писала. потом при встрече.
про 35 лет ни фига, шаз все в 30-35 тока рожают первого

[nata314]

посижу послушаю.
Я вообще думаю, что надо быть понаглее

[Koluchka]

ИМХО - смотря для какой работы писать.
Если работа, которая подразумевает "отсиживание 8 часов в офисе" (типа ресепшн - условно), то НЕ ПИСАТЬ однозначно. (типа "нет детей" - "нет больничных").

А если работа, которая "про результат" , то пофигу - можно и написать. Тут ситация такова: работник дает результат или нет.И дети как правило не причем. Отвественный хоть и по ночам будет делать. При этом не важно его время присутствия.

ЗЫ А про мамаш с детьми - стереотип. У нас 8 человек. Все девченки. ВСЕ(!) с маленькими детьми (от 2 до 8 лет) - больничных меньше чем у "соседей"-пенсионеров, у которых 100% оплачиваемый больничный и они при каждом насморке его берут.

[Татка1]

А вот что писать в резюме, если за месяц до декрета меня "попросили" с работы в связи с ликвидацией компании? И три года я официально нигде не работаю, хотя по-полной фрилансю)) Так и писать? Фрилансер? Или декретный отпуск указывать?

[Foxy]

Зачем вообще в резюме указывать декретный отпуск? Его в трудовой книжке не указывают,т.к он в стаж входит. Если твоя доп.работа имеет прямое отношение к основной деятельности,по которой ты ищешь место,то указывай. Опять же, можно в " навыках" описать знания и умения.
Я всегда исхожу из того,что хотел бы услышать работодатель Подозреваю не одна я. Ты же заинтересована найти работу. При услрвии,что подходят условия работодателя естественно.

[Lukaa]

А вот что писать в резюме, если за месяц до декрета меня "попросили" с работы в связи с ликвидацией компании? И три года я официально нигде не работаю, хотя по-полной фрилансю)) Так и писать? Фрилансер? Или декретный отпуск указывать?

Резюме - это не трудовая книжка, я бы о фактической работе писала.

[Нино]

А вот что писать в резюме, если за месяц до декрета меня "попросили" с работы в связи с ликвидацией компании? И три года я официально нигде не работаю, хотя по-полной фрилансю)) Так и писать? Фрилансер? Или декретный отпуск указывать?

Фриланс тоже может напугать. Может лучше перечнем работ для компаний с указанием названий? Декретный отпуск вообще не пиши.

[Ана]

я не пишу. это всегда можно обсудить в процессе собеседований, уже в зависимости от ситуации и контекста.

т.е. вообще смысла не вижу в такой информации в резюме. суди сама - в худшем случае тебя по этому признаку отсеют. в лучшем - не придадут значения. и смысл?

и автоматически делать вывод, что раз ты написала в резюме про детей, и тебя пригласили на работу, это значит что твой работодатель готов давать тебе какие-то поблажки в связи с детьми - это тоже неправильно.

в общем не вижу смысла.

[Elen]

У меня в резюме указан ребенок, пол, возраст, и кто будет с ней сидеть.
М я посчитала некорректным скрывать, что 2,5 года была в декрете.
На поиск работы эти пункты существенно не повлияли, работу нашла быстро.