меня на последних собеседованиях за 2 года ни разу не спрашивали - собираюсь ли я в декрет и вообще есть ли у меня дети.
может зависит от компаний и должности?
по теме - я бы указала, если для работодателя принципиально наличие/отсутствие детей, пусть отбирают кандидатов на этапе простмотра резюме, чтобы дальнейшее время не тратить