А заказное с уведомлением?
А заказное с уведомлением?
Вот я именно формально успела в последний день, на следующий день уже стукнуло 1.5 годаСообщение от m@r
А на работе мне сказали - ты должна была нас предупредить, что пойдешь жаловаться в ФСС! (А в свое время в разговорах мне говорили: "Да хоть в суд иди!"..)
Fly (17.11.2011)
Название конторы напиши
Чтоб знать врага в лицо
Спасибо ! Ты умничка.
107139 г.Москва Орликов пер., д.3а
вот и адрес
Да, все правильно. Еще можно написать работодателю претензию, потом иск в суд на работодателя подать на выплату пособия+просрочка платежа+моральный ущерб. Все это заказными письмами с уведомлением о вручении. Либо у работодателя найдутся деньги или время на сбор необходимых документов в ФСС, либо по суду с оооочень большой вероятностью тебе все равно все возместят.
Главное-наберись терпения и не упускай руки.
Юрист, он же зам., мне с усмешкой дал понять, что я нифига не разбираюсь в судах, и что у них все равно не будет денег что-либо выплачивать, хоть их суд сто раз обяжет! Ладно, продадут компы и принтеры, и расплатятся..40 тысяч должны.
А еще он говорит - кому вы отправляли письмо? Генеральному директору? А на конверте просто было написано имя! Вон, твое письмо лежит в его личной корреспонденции , со всякими приглашениями. Надо было на конверте написать : генеральному директору ООО такому-то..
Но я думаю, это он загнул.
Напиши претензию на имя генерального директора и в претензии напиши, что в случае не исполнения требования по выплате пособия по уходу за ребенком за такой-то период, буду вынуждена обратиться в суд. Обращайся в суд, а суд пришлет им бумагу какую-то-кажется с предложением погасить долг. Если они в течении какого-то времени не погасят, тогда судебное разбирательство. Если что не так говорю, юристы меня поправятТы суд выиграешь 100%, зуб даю.
Пиши все официально и заказными письмами с уведомлением о вручении.
Ну или через ФСС можно.
сейчас очень строго наказывают за невыплату пособий, то что они тебе говорят, это всё лапша на уши для лохов
Ответ с цитатой