+1
У нас в договоре прописана конфиденциальность ,в т.ч ЗП. Обсуждать нельзя. Всё равно обсуждаем,но ессно не в открытую или не из разряда-"Почему Васе при сокращении 5 окладов,а мне 4?" Так же никто не обсуждает итоги appraisal,т.к по этим итогам годовые бонусы.
В твоем совсем случае,может,просто ты с ними на "короткой ноге",поэтому люди в тебе опасности не видят?Ты для них "своя".