про зарплату

[nata314]

Интересно ваше мнение.
Я не работала 3,5 года (работала до 9-ого месяца, потом ушла в декрет и не вернулась). Спросила у начальства - на какую зарплату я могу рассчитывать в случае выхода на работу? Мне озвучили ту же цифру, что была 4 года назад. И в ближайшее время цифра никак не изменится.
С моей точки зрения, зарплаты в целом по рынку за 4 года выросли, инфляция набежала, зарплата должна хоть немного индексироваться. Нормальный специалист не стал бы сейчас работать за такую зарплату... Жил был сварщик 2-ого разряда, получал 20 тыс (к примеру). Через 4 года зарплата сварщиков 2-ого разряда стала 25 тыс. Если сварщик будет устраиваться на работу то навернее ему предложат 25 тыс, а не 20.

С точки зрения моей подруги, зарплату надо повышать, если есть какие-то достижения. У меня за 4 года достижений не было, следовательно и зарплата изменится не должна.

Кто прав, как по вашему?

[Жанна]

з.п. должна повышаться.
Просто по тому, что если они будут искать на это место человека, то за вашу четырехлетнейдавности никого не найдут.
Существует инфляция. 10 % в год.
т.е. фактически сейчас предлагается не та же з.п. а на 40 % меньше (я понимаю, что цифра в 40% не корректна с математической точки зрения, но я это для общего представления!).

з.п. за достижения должна повышаться если есть общая индексация и вы хотите что-то СВЕРХ.

С другой стороны, мало какие компании индексируют з.п. из-за инфляции.
И логика руководства тут проста: нафига поднимать, если и так работают.

Выход: разговаривать. Ведь вы знаете и компанию и работу. А нового сотрудника нужно учить. И еще не известно как он справится. С вами же все понятно.
Объяснять руководству свою позицию.
Ну и искать другую работу если не согласятся. При условии той же з.п. ЛИЧНО Я бы не вышла.

[Мальвина]

зарплата в принципе должна индексироваться, но а там как договоритесь. Это же рынок.

[Китёна]

подруга права. Мой муж в таких случаях говорит, сама ре. рожать хотела, никто не принуждал. У тебя есть варианты найти другую работу, ищи.

[Petra]

мамам после декрета найти конкурентноспособную зп,наравне с теми,кто все время работал,просто нереально. Если только совсем маленький перерыв в работе.
А так конечно,рассчитывать надо,что зп не особо изменится.

[Jenyffer]

По-человечкски и по-женски я согласна с тобой, но увы, рынок таков, что сидящим в декрете з.п. повышают ну очень редко. И после декрета тоже, т.к. первое время ты все равно включаешься в работу и даже при достижении результатов работодатель понимает, что тебе психологически сложнее уйти, чем коллеге без детей-семьи и т.п. и поднимает з.п. ему при прочих равных условиях.
Чтобы выйти на нормальную з.п. надо переходить в другую компанию. Т.е. выйти можно и в свою на отпределенный срок (чтоб мозг перестроился на работу и устаканился режим с няней и садом, а потом активно "продавать" себя по рыночной стоимости.


В принципе это один из факторов, почему отработав 1.5 года я решила что пора за вторым - или нужно было шагать вперед. переходить на новое место работы и повышать з.п. и еще хотя бы 2 года работать или... в общем свой выбор я сделала


ps компания где работаю не подразумевает движения зп на определнный %, а каждый получает по рейтингу. Рейтинг был и есть высокий. Но на з.п. это, увы, не отображается.

[Lutik]

у меня была аналогичная ситуация, но я вышла сразу после кризиса, так что особо не стала наглеть, но у меня есть другие преимущества - рабочий день на 1 час короче (чтоб из сада забирать ребенка) и больничные с ребенком (а у меня их много) оплачиваются мне как рабочие, т.к. я по мере возможностей стараюсь не выпадать и во время больничного продолжаю работать (всегда на связи) и даже иногда на встречи выезжаю (когда есть кому посидеть с ребенком несколько часов - пользовалась няней подруги). В общем, на этих условиях я свои амбиции пока задвинула. Но в принципе, со временем з/п подросла, но все равно меньше моих ожиданий. С другой стороны - я не упахиваюсь как лошадь и не перерабатываю, так что грех жаловаться.

Постоянно думаю уйти в другое место, но возможность такого гибкого подхода руководства к моим потребностям пока перевешивает.

Индексация з/п не во всех компаниях предусмотрена.

Ну и ты уверена, что в твоей области з/п повысились за это время - кризис все таки мог реально подкосить. Сначала посмотри какие з/п предлагают специалисту твоего уровня и оцени - есть ли смысл тебе сейчас с руководством на эту тему бороться.

[Лейка]

Если ты уходила в декрет 4 года назад, это получается 2007 год, правильно? Тогда во многом ситуация с зарплатами была, увы, намного благополучнее, чем сейчас - не все пережили кризис, а кто-то уже и к новому кризису готовится. Сужу по нашему банковскому сектору - зарплаты за последние годы не то что не выросли, а упали (топ-менеджмент не в счет, естественно, речь о простых смертных). В 2009 году зарплаты посокращали процентов на 10, а возвращать на прежний уровень что-то не очень торопятся, максимум в виде премий, получение которых всегда под вопросом.
Ну и опять же, если судить с позиции работодателя: 4 года - это очень большой перерыв. И платить тебе больше денег, чем раньше, вроде как действительно пока не за что. Не зря же многие в год-полтора из декрета выходят, не от большого желания, а именно чтобы из струи не выпасть.
Если ты настроена выходить в любом случае, можно вернуться на свое место, освоиться, освежить навыки, посидев там полгода-год, и искать новую работу с большей зарплатой. Мне кажется, это самый оптимальный сценарий.

[Лейка]

ps компания где работаю не подразумевает движения зп на определнный %, а каждый получает по рейтингу. Рейтинг был и есть высокий. Но на з.п. это, увы, не отображается.

У вас не система грейдов случайно))? Руки б оторвала тем, кто ее внедряет)).

[nata314]

Мне на старое место выходить сейчас экономически не выгодно. Но довольно странно получается. У меня есть образование, есть опыт более 6 лет (на последнем месте 3,5 года). А зарплата предлагается как выпускнику вуза практически...
Я спрашиваю скорее общее ваше мнение - а не частный мой случай. Мой начальник объясняет ситуацию кризисом. Дескать он все понимает, но денег нет.
Я наверное хочу среднюю температуру по больнице узнать.