про зарплату

[Jenyffer]

По-человечкски и по-женски я согласна с тобой, но увы, рынок таков, что сидящим в декрете з.п. повышают ну очень редко. И после декрета тоже, т.к. первое время ты все равно включаешься в работу и даже при достижении результатов работодатель понимает, что тебе психологически сложнее уйти, чем коллеге без детей-семьи и т.п. и поднимает з.п. ему при прочих равных условиях.
Чтобы выйти на нормальную з.п. надо переходить в другую компанию. Т.е. выйти можно и в свою на отпределенный срок (чтоб мозг перестроился на работу и устаканился режим с няней и садом, а потом активно "продавать" себя по рыночной стоимости.


В принципе это один из факторов, почему отработав 1.5 года я решила что пора за вторым - или нужно было шагать вперед. переходить на новое место работы и повышать з.п. и еще хотя бы 2 года работать или... в общем свой выбор я сделала


ps компания где работаю не подразумевает движения зп на определнный %, а каждый получает по рейтингу. Рейтинг был и есть высокий. Но на з.п. это, увы, не отображается.

[Лейка]

ps компания где работаю не подразумевает движения зп на определнный %, а каждый получает по рейтингу. Рейтинг был и есть высокий. Но на з.п. это, увы, не отображается.

У вас не система грейдов случайно))? Руки б оторвала тем, кто ее внедряет)).

[nata314]

Мне на старое место выходить сейчас экономически не выгодно. Но довольно странно получается. У меня есть образование, есть опыт более 6 лет (на последнем месте 3,5 года). А зарплата предлагается как выпускнику вуза практически...
Я спрашиваю скорее общее ваше мнение - а не частный мой случай. Мой начальник объясняет ситуацию кризисом. Дескать он все понимает, но денег нет.
Я наверное хочу среднюю температуру по больнице узнать.

[Жанна]

кризисом прикрываются уже 3 года!
Лишь бы денег не давать.
У нас тоже говорили кризис.
Народ начал разбегаться - подняли!!!

[Spam]

мне кажется выход такой-выйти на пару месяцев (пусть на старую зп), влиться,так сказать, в тему работы-изменений в своей сфере и уйти.
а насчет найти работу с детьми..простите, а зачем говорить на собеседовании, что ты 4 года в декрете сидела??? народ и в 2 ребенкиных месяца на раб выходит.. тем более ты уже будешь "не из дома", а вполне втеме изменений в своей сфере после пары мес работы на старом месте

[Lutik]

а насчет найти работу с детьми..простите, а зачем говорить на собеседовании, что ты 4 года в декрете сидела???

А дело даже не в сидении с детьми. А в факте наличия двух детей - с одной стороны, конечно риск, что уйдет в третий декрет минимальный, но дети то имеют свойство часто болеть - а когда их двое - сотрудник на больничном находится часто, к тому же собрания в детсаду, утренники и т.п.

[Spam]

А дело даже не в сидении с детьми. А в факте наличия двух детей - с одной стороны, конечно риск, что уйдет в третий декрет минимальный, но дети то имеют свойство часто болеть - а когда их двое - сотрудник на больничном находится часто, к тому же собрания в детсаду, утренники и т.п.

ну это не повод теперь до пенсии сидеть на текущем месте.

[Lutik]

ну это не повод теперь до пенсии сидеть на текущем месте.

Конечно не повод,просто времени поиски новой работы могут занять больше.

[SugarFree]

Подруга права.
Понимаю тебя как мама, но увы, сидя в декрете мы теряем в цене как специалисты.
Так что я бы вышла на прежнюю зп, а при следующей индексации уже подняла бы вопрос о том, чтобы моя зп была повышена в соответствии с рынком.

[K_Yulia]

Я бы вышла на старое место, куда берут на бывшую зп, через пол года либо попросишь повышение, либо поменяешь место работы. Но ни один вменяемый работодатель с потерей опыта в 4 года специалиста на приличные деньги, да еще и с дошколенком брать не станет с распростертыми объятиями.