Конечно не повод,просто времени поиски новой работы могут занять больше.Сообщение от Spam
Конечно не повод,просто времени поиски новой работы могут занять больше.
Подруга права.
Понимаю тебя как мама, но увы, сидя в декрете мы теряем в цене как специалисты.
Так что я бы вышла на прежнюю зп, а при следующей индексации уже подняла бы вопрос о том, чтобы моя зп была повышена в соответствии с рынком.
Я бы вышла на старое место, куда берут на бывшую зп, через пол года либо попросишь повышение, либо поменяешь место работы. Но ни один вменяемый работодатель с потерей опыта в 4 года специалиста на приличные деньги, да еще и с дошколенком брать не станет с распростертыми объятиями.
ну,я считаю,что за это время как раз будет возможность, так сказать, втянуться в процесс, узнать что изменилось в законодательстве, вообщем стать ценным сотрудником.
уж,думаю за 4-6 месяцев-то точно стоящая должность найдется. а к этому моменту, мож и текущий работодатель очухается и не захочет отпускать ценного сотрудника.
К сожалению, для женщины с детьми помимо зарплаты есть еще куча факторов, столь же значимых при выборе работы. Меня вот мой работодатель возможностью работать неполную неделю крепче любых веревок к себе привязал. Может, и буду сидеть на своем нынешнем месте если не до пенсии, то до школы детей)).
Наташ, а ты собралась выходить? Я уже тоже понимаю, что хочу, но жалко козяву до слез...
по з\п пока не разговаривалас начальником, но вместоменя взяли девочку. при условии - я выхожу- она уходит. И я постоянно на связи с клиентами, активные продажи идут, только разве организационные вопросы не решаю в декрете. Буду надеяться на лучшее..
а вообще мы тупеем дома за время декрета, нам и правда надо хотябы месяц что бы влиться в процесс
Хочу быть сварщиком! )))
Не, не собралась пока. Тоже кнопочку жалко. Она еще очень маленькая, много ГВ и т.д.
Но рассматривала такой вариант, поэтому разговаривала насчет зп. На такую зарплату выходить экономически не выгодно...
Думала, только у нас такая контора - не индексирует нифига зарплату. Оказалось, такое сплошь и рядом. Повышай страна рождаемость
Вообще, я думаю, что им по барабану - приду я или нет, поэтому и зарплата соответвующая. За 4 года они вполне научились без меня житьХотя и говорят, что ждут. Но понятно что вся необходимая работа выполняется сейчас и без меня, острой нехватки сотрудников нет. Ну и плюс крЫзис у них, ага...
Последний раз редактировалось nata314; 11.11.2011 в 23:32.=======
согласна. но тут,как видишь, автор задает вопрос именно про зп, а не про соотношение зп/выгодные условия.
и еще, ситуации бывают разные, если деньги реально нужны, то вопросы кто сидит с ре/забирает из сада ( при наличии денег) решаемы.
все индивидуально
про тупеем - все индивидуально!!!!!!!!!!
я вышла и за 3 недели работы из дома напахала в 3 раза больше чем мои сотруднички за месяц!
тоже никаких индексаций как выяснилось мне не произвели, но после того как я лично директору промыла мозги, не голословно конечно, а положив на стол 100 с лишним листов чертежей и расчетов, быстренько мне все проиндексировали и коэффициент премии выставили
складывается впечатление, что начальнички наши думают, что мамы мозги свои в садике оставили или на родильном кресле
по теме-выходи на то что предлагают
потом свое потребуешь
Ответ с цитатой